Descrição da Vaga
Somos a mais completa empresa de Recrutamento e Seleção para grandes nomes do mercado e seus segmentos.
Com portfólio completo de soluções corporativas que abrangem as mais diversas áreas.
A nossa missão é a de Engajar e capacitar pessoas, profissionais e empresas na busca de resultados extraordinários, com a visão de sermos referência nacional em desenvolvimento humano e organizacional, sem deixar de lado nossos valores de humanismo, criatividade, resultado e confiabilidade.
Se você deseja ter uma carreira de sucesso, candidate-se agora mesmo! Experiência prévia comprovada em cargos de liderança na área de Recursos Humanos e conhecimento sólido em legislação trabalhista.
Conhecimento em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e familiaridade com os diversos subsistemas de RH.
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Habilidades excepcionais de comunicação, negociação e resolução de problemas.
Capacidade de trabalhar em equipe e liderar processos de mudança organizacional.
Orientação para resultados e foco em soluções inovadoras e eficazes.
Certificações ou cursos complementares na área de RH serão considerados um diferencial.
Necessário carteira de Habilitação AB para viagens esporádicas.
Supervisionar o departamento pessoal, garantindo o cumprimento eficiente das atividades relacionadas à administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, registros e documentações trabalhistas.
Assegurar o cumprimento rigoroso da legislação trabalhista vigente, mantendo-se atualizado sobre as mudanças e garantindo a conformidade em todas as práticas de RH.
Desenvolver e implementar programas abrangentes de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), visando ao aprimoramento contínuo das habilidades e competências dos colaboradores.
Dirigir o processo de recrutamento e seleção, incluindo estratégias para atrair e reter talentos.
Gerenciar de forma eficiente os subsistemas de RH, como avaliação de desempenho, gestão de competências e clima organizacional, garantindo a integração e a consistência dos processos.
Fornecer análises baseadas em dados para apoiar a tomada de decisões estratégicas da direção da empresa, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
