Descrição da Vaga
Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo.
Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil, protege 3,3 milhões de vidas e já retornou para sociedade cerca de R$ 3 bilhões em benefícios pagos.
De forma pioneira, trouxe para o país o maior programa de bem-estar e recompensas do mundo, o Prudential Vitality, com foco na saúde e longevidade dos seus segurados.
A seguradora nasceu da Prudential Financial, uma das maiores e mais antigas instituições de serviços financeiros do mundo com quase 150 anos de atuação.
Em operação em mais de 50 países, a Prudential tem cerca de US$ 4 trilhões de capital segurado no mundo em seguro de vida e aproximadamente US$ 1,4 trilhão de ativos sob sua gestão.
Para saber mais sobre a Prudential do Brasil, visite o .
--Venha fazer parte da nossa equipe!Informações sobre a oportunidade:Desafios da posição: Construir e desenvolver dashboards de dados de Gestão de Pessoas;
Analisar os indicadores e construir informações para tomada de decisões estratégicas, visando cenários internos e externos;
Apoiar e orientar os demais colaboradores de Gestão de Pessoas sobre a utilização dos painéis e cruzamentos para melhor interpretação de dados;
Gerar soluções e diagnósticos através de análise de dados por meio de indicadores preditivos e prescritivos;
Participar da construção do orçamento de pessoal e despesas gerais da área, com acompanhamento e análise de desvios, incluindo o quadro de Headcount;
Atuação no planejamento, orçamento, indicadores e projetos da área;
Participação na execução do planejamento, KPIs, acompanhamento e report de resultados aos membros do EO.
O que estes desafios irão demandar de você: (requisitos técnicos necessários + formação)Formação acadêmica em Engenharia, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas.
Alta capacidade de resolução/simplificação de problemas complexos;
Excel Avançado;
Conhecimento e experiência em Power BI;
Conhecimento e experiência em SQL;
Inglês em nível avançado/ fluente para interação com o time globalSerá um diferencial se você também tiver: (requisitos técnicos desejáveis)Conhecimento e experiência com setor de seguros;
Utilização da ferramenta de People Analytics Visier e/ou sistema SCORB de orçamento;
Conhecimento de modelagem de dados em Python e R.
Para isso, buscamos alguém que tenha: (requisitos comportamentais)Capacidade de trabalhar com autonomia, ajustando prioridades rapidamente, conforme as circunstâncias;
Habilidades em resolução de problemas complexos e tomadas de decisão;
Capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e de time;
Visão estratégica, com visão de futuro e boa análise de riscos;
Foco em resultado (capaz de identificar oportunidades, temas e iniciativas importantes e definir os caminhos a serem percorridos).
Você atuará em modelo híbrido.
Nós cuidamos de você!Assistência médica e odontológicaVale refeição e vale alimentaçãoAuxílio creche ou babáPrevidência privadaSeguro de vida em grupo da PrudentialParticipação nos lucrosGymPassPlataforma de descontos onlineHorário flexívelNós desenvolvemos você!A Prudential se preocupa com o seu desenvolvimento oferecendo treinamentos, autonomia na sua carreira e crescimento durante toda sua trajetória.
Em paralelo, promovemos o bem-estar dos nossos colaboradores com ações internas voltadas para qualidade de vida.
Nós valorizamos você!Entendemos que uma empresa excelente é feita por pessoas excelentes.
Buscamos reconhecer iniciativas diferenciadas, focando no protagonismo e incentivando cada vez mais a excelência.
Valorizamos a diversidade e somos uma companhia inclusiva.
Todos os candidatos serão considerados, independentemente de raça, etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, estado civil, idade ou qualquer outra característica pessoal.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
