Descrição da Vaga
Nível: Analista Cursos de: Administração ,Gestão de RH Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Das 08h às 18h de segunda a sexta feira.
Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Ajuda de custo para deslocamento, Alimentação na Empresa, Frutas , Plano de saúde, Estacionamento Responsabilidades da posição: Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação e envio a contabilidade;
Auxílio na conferência da folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários e benefícios;
Realizar o controle de ponto dos colaboradores, verificando faltas, atrasos e horas extras;
Realizar os apontamentos de rescisão de contrato e conferência das verbas rescisórias e documentos necessários;
Controlar e atualizar as informações dos colaboradores no sistema de gestão de pessoas;
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre questões trabalhistas e de benefícios;
Realizar o controle e pagamento de benefícios, como vale transporte e vale refeição;
Participar de processos de auditoria interna e externa, fornecendo informações e documentos solicitados;
Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas da empresa;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos do departamento de pessoal, sugerindo e implementando melhorias.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio em cálculo de folha de pagamento e encargos sociais;
Capacidade de análise e interpretação de dados;
Boa comunicação oral e escrita;
Organização e senso de prioridade;
Proatividade e comprometimento com prazos;
Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal Entregas e resultados esperados para a posição: Apontamentos da folha de pagamento dos colaboradores;
Controle de ponto;
Cálculo de rescisões trabalhistas;
Gestão de benefícios;
Elaboração de relatórios gerenciais de indicadores de RH;
Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento e benefícios;
Manutenção dos registros de empregados e controle de documentação trabalhista;
Realização de do envio das documentações pertinente aos processos de admissões e rescisão;
Participação em projetos de melhorias nos processos de departamento pessoal;
Garantia de conformidade com a legislação trabalhista vigente;
Colaboração com auditorias internas e externas.
Sobre a empresa: A empresa confidencial sediada em Palhoça, SC, atua no setor industrial de máquinas/equipamentos.
Seus detalhes e atividades específicas não foram divulgados.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
