Descrição da Vaga
Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias.
Somos uma das maiores empresas SaaS do Brasil.
Desenvolvemos uma plataforma 100% brasileira de automação de marketing digital e vendas;
Temos desafios de expansão nacional (onde somos líderes) e de crescimento internacional na América Latina e Europa.
Atendemos + 40.000 clientes de todos os portes em +40 países;
⭐ As +1000 pessoas do nosso time (RDoers, como chamamos por aqui) nos elegeram diversas vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no país e nos deram mais de 4 estrelas no Glassdoor.
♿ Temos internamente um grupo com o propósito de acolher, discutir e propor a inclusão de pessoas com deficiência na RD, o RD SUM.
Buscamos assim, proporcionar mais autonomia, uma inclusão justa e um ambiente onde somos nossa melhor versão.
Conheça o grupo no vídeo abaixo: Nossa cultura:Nosso Culture Code 'tangibiliza' em atitudes e práticas a cultura que vivemos todos os dias na RD: A-team: RDoers são potenciais lideranças ou contribuidoras individuais (com potencial para serem referências mundiais na sua expertise);
Excellence: Temos obsessão por aprendizado e conhecer as melhores referências naquilo que fazemos para que possamos chegar lá, sempre que possível;
Lean: Entregamos valor de forma incremental;
Out-teach: Vamos um passo além para compartilhar o que sabemos.
Assim, ajudamos a educar o mercado e estabelecemos autoridade;
Data-Driven: Valorizamos entendimento profundo do negócio através da modelagem e das métricas;
Customer First: Temos cultura de proximidade (mesmo no self-service) e parceria.
Estamos dispostos a ir além do software para ajudar o cliente.
Seu desafio no time:Analisar e executar atividades de administração de pessoal e seus subsistemas, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, de acordo com as normas estabelecidas pela empresa.
Perfil que o time busca: Experiência em processos de administração de pessoal especialmente relacionados a férias.
Conhecimento em realização de cálculo de férias via sistemaTer atuado na utilização de sistemas para gestão de depto pessoalFormação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins.
Conhecimento intermediário em legislação trabalhista e previdenciária;
Conhecimento intermediário nas rotinas de pessoal, com foco em férias e afastamentos;
Pacote Office intermediário;
Características que somam pontos… Conhecimento em gestão de pontoOrganização Suas principais entregas: Realizar o processo de férias de todas as empresas do grupo;
Apoiar no processo de controle de jornada dos novos negócios;
Realizar o processo de afastamentos de todas as empresas do grupo;
Elaborar e revisar políticas e estudos relacionados às rotinas da Administração de Pessoal garantindo o cumprimento da legislação vigente;
Atender às dúvidas e orientar os colaboradores sobre procedimentos da área;
Atualizar e acompanhar os indicadores dos processos responsáveis.
Nossas principais entregas: Promover um ambiente respeitoso e plural, com vivência dos nossos valores e código de conduta;
Potencializar seu desenvolvimento por meio de ações de capacitação, feedbacks e 1:1s;
Oferecer desafios em todas as fases da sua jornada na RD, através do nosso propósito e sonho grande;
Entregar um pacote de benefícios que vai muito além do salário (veja a lista completa aqui).
Local de trabalho: Acreditamos na autonomia e liberdade do nosso time, por isso aqui na RD você pode escolher o formato de trabalho que se adaptar melhor para o seu momento: 100% remoto de qualquer lugar do mundo;
Ou na nossa sede em Florianópolis/SC, no Floripa Shopping e a 15 min da praia.
___Nos comprometemos com a construção de um ambiente de trabalho diverso.
Todas as candidaturas feitas serão consideradas sem distinção de raça, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
