Descrição da Vaga
Nível: Analista Cursos de: Bacharelado e Licenciatura em Psicologia,R&H,ADM Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira 08:00 as 17:48Salário a combinar Benefícios: Assistência médica, Café da Manhã, Refeição no local, Convênios para compras, Assistência odontológica, Benefício SESC, Seguro de Vida em Grupo, TotalPass, Kit Enxoval Baby, Convênio com instituições de ensino Responsabilidades e Experiências desejáveis: Há 25 anos, o Grupo MiniPreço tem sido parte integrante da vida das pessoas, buscando oferecer uma experiência significativa a todos os que cruzam o nosso caminho.
Acreditamos que todas as pessoas são nossos clientes, dentro ou fora da empresa.
Procuramos um profissional de R&S que seja apaixonado por pessoas, que acredite no potencial humano e busque identificar e atrair profissionais excepcionais para se juntar à nossa equipe.
RESPONSABILIDADE:Desenvolvimento e executar estratégias eficazes de recrutamento para atrair os melhores talentos do mercado;
Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a definição de requisitos até a integração dos novos colaboradores;
Colaborar com os gestores de contratação para entender as necessidades de recrutamento e garantir a contratação de profissionais qualificados e alinhados com a cultura da empresa;
Utilizar uma variedade de fontes de recrutamento, incluindo redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, etc.
.. Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos para garantir um processo seletivo justo e eficaz;
Fornecer feedback aos candidatos e garantir uma experiência positiva durante todo o processo de recrutamento;
Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento e seleção;
Aperfeiçoar e construir processos que otimizem o fluxo de contratação.
REQUISITOS INDISPENSÁVEIS:Experiência comprovada como Analista de Recrutamento e Seleção, preferencialmente em um ambiente corporativo;
Conhecimento em metodologias de contratação como: avaliação por competência, entrevista situacional, entrevista de grupo, entrevista comportamental e entrevista estruturada;
Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;
Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico;
Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.
Certificações em recrutamento e seleção serão consideradas um diferencial.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
