Descrição da Vaga
Somos o Grupo Cellular, o maior parceiro da Claro no Brasil com 100 lojas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Paraná e Santa Catarina.
Temos mais de 18 anos de experiência no mercado de telefonia e somos especialistas no comércio de telefones celulares, smartphones, acessórios e planos residenciais com excelência no atendimento e preços competitivos.
Nosso propósito no mercado é captar os melhores profissionais, capacitá-los e desenvolvê-los para alcançarmos juntos resultados cada vez mais potencializados! Fazemos parte do Grupo RPN , que centraliza a gestão de todas as empresas da holding no intuito de intensificar os resultados! Conheça mais sobre nós em nosso site: https://gruporpn.
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Mínimo requerido: Formação: Ensino Superior Completo Área de Formação: Gestão Comercial, Administração, Gestão em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas;
Experiência: Mínimo 1 ano com supervisão no ramo de varejo ou cargos similares.
Desejável – Perfil diferencial: Formação: Pós Graduação cursando ou completo Área de Formação: Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de Negócio ou áreas correlatas Experiência: Mais de 01 ano de gestão no segmento de Telecomunicações Supervisionar a equipe de vendas: Gerentes, Subgerentes e Consultores Líderes.
Acompanhando e validando performance, desempenho e participando das rotinas das lojas sob sua gestão;
Apresentar indicadores estratégicos e relatórios gerenciais para o Gerente Regional;
Manter comunicação direta, calara e precisa com o Gerente Regional, para alinhamento de processos de trabalho e tomada de decisões estratégicas;
Administrar processos administrativos e de pessoal, tais como: definição de períodos de férias, rescisões, advertências,. Garantindo o cumprimento das Leis Trabalhistas e prazos estabelecidos pela empresa;
Será responsável pelo ARC (Acompanhamento de Resultados e Comportamento), metodologia utilizada para acompanhar e desenvolver os colaboradores em relação a performance no dia-a-dia;
Superar metas de vendas estabelecidas pela empresa;
Realizar visitação constante nas lojas sob sua supervisão, cumprindo a validação do Checklist de auditorias internas;
Apoio e suporte aos líderes de loja quanto à tomada de decisões estratégicas, assuntos administrativos e de Recursos Humanos, além de garantir o cumprimento do padrão de processos estabelecidos pela empresa e pela Operadora;
Comunicar e replicar padrões de sucesso e boas práticas em interface com as área administrativas do Grupo.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
