, Cargos e Salários etc.) de todo o Grupo; • Desenvolvimento e implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da empresa; • Suportar e desenvolver as lideranças nas práticas de gestão...
* Desenvolver e manter estruturas salariais internas que sejam equitativas e estejam alinhadas com a estratégia de remuneração da empresa * Conduzir análises e avaliações de cargos para determinar sua posição...
; - Gerenciar planos de cargos e salários; - Gerenciar Benefícios; - Implantar Desenvolvimento de plano de carreiras; - Atendimento aos colaboradores; - Promover programas de prevenção e saúde no trabalho...
