Coordenar a área de Compras, através do desenvolvimento de pessoas para a entrega de resultados de excelência.
Realizar a gestão das necessidades de compra utilizando como base as demandas geradas pelo planejamento industrial de produção e estoque, levando em consideração as parametrizações sistêmicas. Efetuar a gestão do departamento com foco em oportunidades de reduções de custo, melhores prazos nos materiais, levando em consideração quantidade e qualidade. Desenvolver e relacionar-se com fornecedores e/ou possíveis novos fornecedores, tendo em vista o desenvolvimento de relações comerciais. Apoiar os departamentos internos que necessitem de desenvolvimento de fornecedores para novas demandas. Gerenciar os projetos da área, criando e executando os planos de ação. Atender em no mínimo 90% o checklist de entregas sob sua responsabilidade. Elaborar relatórios e apresentar indicadores, periodicamente, sobre o desempenho da área para apreciação do superior. Gerenciar o orçamento da área de atuação. Executar a gestão dos processos de Departamento Pessoal, tais como: Férias, Ponto, Solicitações de alterações contratuais (turno, função, área de atuação e salário). Realizar feedbacks, avaliações de desempenho e PDIs dos colaboradores sob sua responsabilidade. Realizar a gestão do quadro de lotação da sua área, solicitando contratações e desligamentos, conforme necessidade. Participar dos processos seletivos das vagas de trabalho do seu departamento. Garantir que sejam atingidas as métricas organizacionais no que tange à Segurança, Qualidade, Produtividade e 5s. Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento da equipe. Delegar tarefas para a equipe, dando o suporte e orientação para a plena execução das atividades.
Possuímos uma planta industrial moderna e dinâmica. Contamos com 87 mil m² de área total e inseridos neste espaço, 16.900 m² de área produtiva e mais de 5 mil m² destinados a área administrativa. Prezamos por um clima organizacional favorável, pela saúde e segurança do trabalhador, além de promover o crescimento e desenvolvimento das pessoas.
Plano de saúde, mensalidade custeada pela empresa; Plano de carreira; Refeitório na empresa, custeada 80% pela empresa; Transporte gratuito de vários municípios; Vale alimentação de R$ 300,00; 50% de Custeio para Especialização como Pós Graduação e MBA (conforme politica de elegibilidade); Convênios: odontologia, postos de combustíveis e instituições de ensino; Médico na empresa 2x por semana, sem custo; Ajuda de custo de estudante para quem estiver fazendo curso técnico ou graduação.
