Descrição da Vaga
Empresa contrata profissional para exercer as seguintes funções:
- Aplicação do RH estratégico;
- Responsável por planejar, dirigir e gerenciar o departamento de RH;
- Desenvolvimento de políticas, a supervisão e execução de processos de recrutamento, treinamento, avaliações de desempenho e outras tarefas de RH;
- Monitorar, analisar e apresentar métricas e KPIs (indicadores-chave de desempenho) relacionados ao RH;
- Desenvolver planos de sucessão para posições-chaves na organização, identificando e preparando talentos internos para assumir funções de liderança no futuro.
Conhecimentos
Formação em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos
Pós graduação
Espanhol fluente
Experiência na função
Regime de Contratação
- CLT (Efetivo)
