Descrição da Vaga
Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência sólida no sistema Senior, demonstrando profundo conhecimento em todos os processos relacionados a folha de pagamento, admissão, encargos, rescisão e controle de ponto.
Responsabilidades:
Folha de Pagamento: Gerenciar o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, assegurando o cumprimento de normas trabalhistas e tributárias.
Admissão e Integração: Coordenar os processos de admissão de novos colaboradores, conduzindo integrações eficientes e garantindo o cumprimento de procedimentos legais.
Encargos Sociais e Tributação Realizar cálculos e efetuar o pagamento de encargos sociais, contribuições e impostos relacionados à folha de pagamento.
Rescisão Contratual: Conduzir processos de rescisão contratual, garantindo a conformidade legal e efetuando todos os cálculos necessários.
Controle de Ponto: Supervisionar e administrar sistemas de controle de ponto, garantindo a precisão e consistência das informações.
Atualização Legal: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando ajustes nos processos internos conforme necessário.
Requisitos:
Conhecimento profundo do sistema Senior.
Familiaridade com legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
Habilidade para realizar cálculos precisos e assegurar a conformidade com normas e regulamentações.
Boa comunicação interpessoal e habilidades organizacionais.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Disponibilidade para início imediato.
Sálario e beneficios: à combinar
Conhecimentos
Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência sólida no sistema Senior, demonstrando profundo conhecimento em todos os processos relacionados a folha de pagamento, admissão, encargos, rescisão e controle de ponto.
Responsabilidades:
Folha de Pagamento: Gerenciar o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, assegurando o cumprimento de normas trabalhistas e tributárias.
Admissão e Integração: Coordenar os processos de admissão de novos colaboradores, conduzindo integrações eficientes e garantindo o cumprimento de procedimentos legais.
Encargos Sociais e Tributação Realizar cálculos e efetuar o pagamento de encargos sociais, contribuições e impostos relacionados à folha de pagamento.
Rescisão Contratual: Conduzir processos de rescisão contratual, garantindo a conformidade legal e efetuando todos os cálculos necessários.
Controle de Ponto: Supervisionar e administrar sistemas de controle de ponto, garantindo a precisão e consistência das informações.
Atualização Legal: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando ajustes nos processos internos conforme necessário.
Requisitos:
Conhecimento profundo do sistema Senior.
Familiaridade com legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
Habilidade para realizar cálculos precisos e assegurar a conformidade com normas e regulamentações.
Boa comunicação interpessoal e habilidades organizacionais.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Disponibilidade para início imediato.
Sálario e beneficios: à combinar
Benefícios
- Tícket refeição
Horário de Trabalho
comercial
Informações Adicionais
Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Sênior para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá experiência sólida no sistema Senior, demonstrando profundo conhecimento em todos os processos relacionados a folha de pagamento, admissão, encargos, rescisão e controle de ponto.
Responsabilidades:
Folha de Pagamento: Gerenciar o processamento preciso e pontual da folha de pagamento, assegurando o cumprimento de normas trabalhistas e tributárias.
Admissão e Integração: Coordenar os processos de admissão de novos colaboradores, conduzindo integrações eficientes e garantindo o cumprimento de procedimentos legais.
Encargos Sociais e Tributação Realizar cálculos e efetuar o pagamento de encargos sociais, contribuições e impostos relacionados à folha de pagamento.
Rescisão Contratual: Conduzir processos de rescisão contratual, garantindo a conformidade legal e efetuando todos os cálculos necessários.
Controle de Ponto: Supervisionar e administrar sistemas de controle de ponto, garantindo a precisão e consistência das informações.
Atualização Legal: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, implementando ajustes nos processos internos conforme necessário.
Requisitos:
Conhecimento profundo do sistema Senior.
Familiaridade com legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
Habilidade para realizar cálculos precisos e assegurar a conformidade com normas e regulamentações.
Boa comunicação interpessoal e habilidades organizacionais.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Disponibilidade para início imediato.
Sálario e beneficios: à combinar
Regime de Contratação
- CLT (Efetivo)
