Descrição da Vaga
Atividades:
* Participar da estruturação das políticas e procedimentos de comunicação e ações promocionais;
* Avaliar o mercado quanto as oportunidades, concorrência, posicionamento da marca e outros fatores que proporcionam o implemento dos resultados;
* Propor políticas comerciais conforme tendências e o comportamento dos consumidores da marca;
* Analisar e avaliar o comportamento econômico/financeiro de cada ponto de venda, em conformidade com a orientação da empresa;
* Definir e monitorar metas e indicadores de desempenho comercial das equipes, considerando as características de cada ponto de venda;
* Planejar campanhas de vendas conforme necessidades para alcançar as metas projetadas;
* Identificar necessidade de recursos de forma racional, para dar sustentação as atividades comerciais e apoio as equipes de vendas;
* Implementar estratégias de fidelização de clientes, visando melhor aproveitamento de cada venda e o resultado coletivo do negócio;
* Observar as necessidades de exposição, renovação e substituição produtos que compõem o mix que faz parte da atividade fim da loja, observando para que cada uma delas seja produzida para atender o público-alvo predominante;
* Realizar ações para ampliação de participação no mercado;
* Prestar informações a gestão, para determinar faixas de preços compatíveis para a comercialização saudável dos produtos;
* Coordenar os serviços de atendimento a clientes e medir o nível de satisfação do cliente;
* Preparar e apresentar relatórios de resultados bem estruturados;
* Avaliar e dimensionar as equipes de venda e de retaguarda, fazendo recrutamento, seleção e entrevistas;
* Avaliar nível de satisfação da equipe;
* Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional;
* Incentivar o desenvolvimento profissional;
* Gerenciar remanejamentos;
* Controlar cumprimento de normas e zelar pela organização do ambiente de trabalho;
* Acompanhar e treinar vendedores e gerentes de loja com técnicas de vendas e organização;
* Solucionar reclamações de clientes e consumidores.
Conhecimentos
Requisitos:
*Pacote Office básico/intermediário
*Ensino Médio Completo
*Experiência sólida no cargo de supervisão
*Experiência nível Sênior na área de vendas
*Liderança de equipes em todos os níveis sob sua supervisão
*Elaborar e aplicar treinamento de vendas
*Analisar e tratar as avaliações e reclamações / experiência do cliente
*Análise de concorrência no mercado
*Diferencial: atuação no ramo de cortinas ou pelo menos cama, mesa e banho e produtos congêneres ao ramo.
Horário de Trabalho
à combinar
Informações Adicionais
Supervisor Comercial
Cidade: Belo Horizonte / Ponto de Apoio – Cidade Industrial Contagem – Mas a o colaborador irá supervisionar e visitar todas as 9 unidades que estão situadas na grande BH (Contagem, Belo Horizonte e Betim)
Contratação: CLT
Salário: R$ 2.500,00 + comissão
Horário: à combinar
Regime de Contratação
- CLT (Efetivo)
