Descrição da Vaga
Atividades:
Coordenar a área de Remuneração desenvolvendo as atividades de planejamento, desenvolvimento, implantação e controle de políticas e estratégias de Remuneração Fixa e Variável, através da utilização de ferramentas, instrumentos e metodologias eficazes, desenvolvimento de estudos da estrutura interna e tendências de mercado.
Gestão de equipe, tabela salarial, metodologia de pontos, descrição e avaliação de cargos, incentivo de curto prazo, PLR, revisão de processos e indicadores.
Conhecimentos
Outros requisitos:
• Ensino superior completo em Administração, Contábeis, Gestão de RH, Economia ou afins.
• Experiência em estruturas de cargos e salários (níveis organizacionais, tabelas salariais, movimentações salariais e posicionamento em faixa).
• Gestão Equipe.
Benefícios
- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Celular fornecido pela empresa
- Seguro de vida em grupo
- Tícket refeição
Informações Adicionais
Modalidade presencial
Regime de Contratação
- CLT (Efetivo)
