Descrição da Vaga
Responsável por estruturar e gerir os subsistemas da área de gente & gestão, cultura e performance, com principal desafio de implantar o RH estratégico, alinhando ações e objetivos juntamente com as necessidades do negócio.
Estruturar projetos e planos de implantação e disseminação da cultura, desenvolvimento da liderança, propor iniciativas de melhoria e automatização juntos as Squads de tecnologia;
Propor indicadores estratégicos que fomentem a redução do número de chamados em benefícios e folha de pagamento na central do RH, indicadores que mensurem o crescimento dos principais índices de people no Teamculture;
Criar um ecossistema de aprendizagem, com diferentes jornadas de desenvolvimento para todas as empresas do grupo;
Responsável por planejar, organizar e gerenciar a área de Recursos Humanos, considerando os processos de People Analytics, Jornada do Colaborador, Admissão, Movimentação, Benefícios, Férias, Folha de Pagamento, Remuneração Variável e demais processos de administração de pessoas.
Conhecimentos
Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;
Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como DHO, gestão de equipes, mapeamento e implantação de cultura; Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Planos de Desenvolvimento, Avaliação de perfis, Performance e Clima;Planos de Cargos e Salários, Gerenciamento de Ambiguidades
Benefícios
- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Ticket alimentação
Horário de Trabalho
De segunda á sexta-feira - horário comercial
Informações Adicionais
Recesso remunerado
Regime de Contratação
- Prestador de serviços (PJ)
