Descrição da Vaga
Você está prestes a embarcar em uma experiência totalmente nova e desafiadora: a experiência de fazer parte da Fluency Academy!Bem-vindo(a) à Fluency Academy do Brasil, uma empresa Ed-tech sediada em Curitiba com a missão de democratizar o ensino de idiomas no Brasil e no mundo! Estamos animados em contar com você para fazer parte de nossa equipe.
Aqui na Fluency Academy , buscamos destravar o potencial de nossos estudantes e professores para que eles possam vivenciar a vida ao máximo! Oferecemos cursos em nove idiomas para alunos brasileiros e quatro idiomas para alunos falantes de espanhol, temos também uma plataforma de conversação com professores incríveis e uma trilha de conteúdos pensada no aluno.
Com nosso método exclusivo, desafiamos o ensino tradicional e tornamos o aprendizado de uma nova língua fácil e divertido.
Atualmente, contamos com mais de 200 mil alunos ao redor do mundo e nossa empresa está em constante crescimento.
Por isso, estamos procurando pessoas inovadoras, comprometidas, curiosas e apaixonadas por pessoas e pela educação para se juntar ao nosso time.
Junte-se a nós e continue a mudar a vida das pessoas através da educação! Venha ser Fluency! Lo que esperamos: Bachillerato completo;
Licenciatura deseable, preferiblemente en las siguientes áreas: Comercial, Administrativa, Marketing o afines.
Experiencia en liderazgo directo de equipos comerciales;
Experiencia en el área de ventas/comercial;
Conocimientos prácticos de Spin Selling;
Conocimiento de herramientas: CRM, SalesForce o similares Experiencia en la realización de diagnósticos de ventas: llamadas realizadas y contestadas, referencias, rotación de equipos;
rendimiento individual, etc;
Capacidad para adaptarse a rutinas de venta consultiva utilizando diferentes herramientas de comunicación;
Tenacidad para dirigir la comunicación y el desarrollo del equipo con los clientes durante el viaje consultivo.
Disposición para aprender y crecer con la empresa.
Español y Portugués - Nativo|Fluente Diferenciales: Ambición y energía para alcanzar objetivos y metas;
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales;
Autonomía para resolver conflictos;
Alta capacidad de organización y gestión del tiempo;
Visión sistémica.
Garantizar el desarrollo de quienes están bajo su lideranza;
Participar activamente en el proceso de selección y contratación de nuevos colaboradores;
Onboarding y formación del nuevo personal del área;
Supervisar diariamente las métricas de productividad y los resultados del equipo;
Auditar la calidad de los contactos del equipo con los clientes potenciales;
Participar en rutinas de análisis y mejora del proceso de ventas;
Apoyar a los nuevos colaboradores con cualquier pregunta sobre el producto, el tono y la oferta, asegurando la alineación y la calidad de la entrega;
Mantener nuestro software de relaciones y CRM actualizados con el progreso de los procesos de ventas;
Alinear el discurso del equipo con nuestros modelos de venta consultiva;
Participar activamente en la creación de nuevas estrategias para mantenernos por encima de los objetivos propuestos;
Mantener informes suministrados diariamente al coordinador de área y al gerente.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
