Descrição da Vaga
Mais do que casas, queremos construir respostas.
Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Estamos em mais de 160 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir.
Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a: • Equidade de gêneros ⚧ • Equidade racial • Inclusão de pessoas com deficiência • Diversidade de gêneros e orientações sexuaisTransformar a sociedade é um grande desafio.
Mas, juntos, é possível.
Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
· Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia e áreas afins.
· Desejável Pós-Graduação na área.
· Pacote Office Avançado (Power Point e Excel) .
E xperiência em aplicação de treinamentos – online e em sala de aula .
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Desejável: Experiência em plataformas de educação.
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Diferenciais: c onhecimentos em Andragogia, método 70/20/10, design instrucional, Storytelling, Gamificação;
entre outros.
Quais os diferenciais que contam pontos em sua qualificação: Ter bom relacionamento interpessoal;
Ter gestão de si e de tempo;
Ser colaborativo;
Ter senso de dono;
Ter gosto por inovação;
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Realizar diagnóstico, desenho de arquitetura, implementação e gestão de soluções educacionais.
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Responsável por elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento para públicos diversos (contribuidores individuais e líderes) e em temáticas técnicas e comportamentais.
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Elaboração e gestão de trilhas de aprendizagem com ações presenciais e online desde a sua concepção até a sua execução.
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Elaboração e acompanhamento de programas de porta de entrada e diversidade, como: trainee, estágio, lideranças, multiplicadores internos, onboarding institucional.
· Atuação em parceria com os BP’ s para atendimento das áreas clientes fazendo o acolhimento da demanda e propondo soluções diversas de educação e desenvolvimento.
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Gestão de programas voltados para a experiência do colaborador, monitorando dados e resultados de pesquisas de onboarding, jornada e offboarding, propondo e implementando iniciativas que gerem engajamento.
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Planejamento e desenvolvimento de conteúdos e material didático para treinamentos internos (construção de roteiros, gravação de vídeos e trilhas em EAD).
· Identificação e contratação de fornecedores no mercado para a realização de demandas de formação e capacitação.
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Elaboração de relatórios para a gestão dos indicadores de treinamentos, bem como proposição de melhoria contínua de conteúdos e processos.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
