Descrição da Vaga
Atribuições: Profissional com capacidade de ser responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos.
Comunicativo que saiba impor o código de conduta;
realizar gestão de cargos e salários;
treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho.
pesquisa de clima e garantir o correto pagamento da remuneração dos colaboradores.
Atividades: – Realizar recrutamento de seleção de acordo com a necessidade das áreas – Fazer processo de Admissão e Demissão – Efetuar a integração dos novos colaboradores – Fazer a gestão de benefícios (lançamentos e pedidos de Vale Alimentação e Vale Transporte, etc.
) – Fazer o controle e envio de Uniforme e Crachás – Fazer o controle e envio de EPI’s – Controlar e atuar na programação de Férias – Controlar, avaliar lançamentos do Ponto Eletrônico – Fazer o fechamento da folha de pagamento – Desenvolver atividades inerentes a rotina trabalhista e relações trabalhistas – Fazer controle e arquivamento de documentos – Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores – Fazer o levantamento de informações para composição de indicadores de RH – Realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo exercido Salário a combinar Requisitos: – Escolaridade Mínima: Ensino Superior (em andamento);
– Português (Avançado – Requerido);
– EXPERIÊNCIA: Mínimo 02 anos de experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal;
– CONHECIMENTO TÉCNICO: Rotinas de processos em RH, Departamento Pessoal, Carga Horária: Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 e sábado 09:00 às 17:00
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
