Descrição da Vaga
Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos.
A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única.
Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.
Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras.
Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México.
Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.
Nosso time de Product TechnologyTransformamos realidades por meio da Tecnologia.
É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.
Com tecnologia desenvolvida 100% dentro de casa, trabalhamos com todas as linguagens de programação do mercado.
Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.
Se Tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!Quais são as responsabilidades desta vaga: Construir e implementar a visão técnica, alinhado com produto e negócios, dando visibilidade para o restante da engenharia e áreas interessadas;
Trabalhar em gerenciamento de processos, através de metodologias ágeis, apoiado em métricas e focado em resultados;
Realizar o alinhamento de objetivos e entregas de delivery com stakeholders (da tribo, vice presidentes e externos), além de garantir que a tribo esteja alinhada com essa estratégia;
Avaliar a capacidade dos squads e garantir que os resultados definidos pela tribo sejam alcançados;
Ajudar na construção de uma tribo de alta performance, com os talentos certos nos lugares certos;
Liderar times através de busca por resultados, mais do que sobre tarefas;
Inspirar e evoluir talentos dando o correto direcionamento;
Desenvolver a liderança dos squads, para contribuir com o engajamento e retenção de talentos de Tecnologia em sua tribo;
Precisamos de alguém com: Experiência como Engineering Manager;
Experiência com práticas ágeis e gestão de delivery;
Experiência em gestão de times multidisciplinares de desenvolvimento de software, atuando como “líder de líderes” dos squads;
Experiência relevante em planejamento, desenvolvimento e entrega de soluções escaláveis de softwares;
Entendimento de arquitetura de soluções para garantir o output e alta capacidade técnica das soluções e do time.
Nosso processo:O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais.
O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura.
Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.
Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo;
Plano de Saúde (SulAmérica);
Plano Odontológico (SulAmérica);
Universidade Corporativa (Academy);
Zenklub: atendimentos psicológicos ou coaches gratuitamente;
Gympass: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
Meditas ON: programa interno com Meditação Guiada e muito mais;
Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
Auxílio Creche;
Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
Modelo de trabalho: remoto, presencial ou híbrido;
Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil;
Convênio farmácia;
Empréstimo consignado;
Antecipação salarial;
Programa de Educação Financeira.
Diversidade no DNATrabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades.
Valorizamos e respeitamos todas as diferenças.
Esse é um trabalho constante e sem pausas.
Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores.
Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.
Para fortalecer essa rede, focamos em:Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia.
Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.
Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.
Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.
Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
