Descrição da Vaga
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Estruturar, executar e acompanhar dados área T&D;
Propor melhorias para evolução para área e projetos;
Auxiliar na implementação e execução de estratégias de atração e desenvolvimento de talentos, incluindo o uso de plataformas de desenvolvimento, redes sociais e eventos;
Colaborar na criação e manutenção do programa de desenvolvimento de carreira de futuras lideranças;
Contribuir para a elaboração de relatórios de métricas de treinamento e desenvolvimento para avaliar o sucesso das iniciativas e identificar oportunidades de melhoria;
Controle e elaboração de estudos, garantindo todas as informações da área de T&D;
Desenvolver análises de performance e outros indicadores relacionados às suas atividades.
REQUISITOS Superior completo ou cursando Engenharia, Economia e administração;
Boa capacidade analítica e experiência com análise de números/resultados;
Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa;
Pro-atividade e capacidade de multitarefa em um ambiente dinâmico;
Excel Avançado;
Domínio do pacote Office;
Experiência ou conhecimento Power Bi.
Local de trabalho: Cachoeirinha, RS Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
