Vaga de Analista de Administração de Pessoal (Cálculo) - Banco deTalentos em Barueri/SP

Descrição da Vaga

Há 26 anos, em Blumenau - Santa Catarina, nascia um sonho: transformar o setor de tecnologia através de softwares que facilitasse o dia a dia na gestão de milhares de empresas.

O sonho se tornou realidade, e hoje somos mais de 1.500 colaboradores em todo território nacional, trabalhando todos os dias para desenvolver os melhores softwares do mercado.

Nossos produtos são completos e personalizados para as mais diversas áreas, como S aúde, Logística, Recursos Humanos, Compliance Jurídico.

Além disso, também auxiliamos a gestão de empresas de saúde e setores jurídicos através do nosso BTO.

Trazemos em nossa história a vontade de fazer o melhor de um jeito inovador! Somos nacionalmente reconhecidos como uma das maiores empresas de tecnologia do mercado, e estamos constantemente recrutando pessoas inovadoras que buscam constantemente novas soluções para mudar o dia a dia de milhares de brasileiros e empresas.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos, e por isso nos preocupamos em construir uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

Confira as vagas e vem revolucionar a gestão das empresas! #VemSerBenner Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Tecnólogo de Recursos Humanos ou áreas afins;
Habilidades com sistemas de Folha de pagamento e Benefícios;
Conhecimento da legislação trabalhista.

· Realizar o cálculo, conferência e integração da folha de adiantamento salarial.

· Recolhimentos mensais (INSS, FGTS, IRRF) e envio das informações ao governo (SEFIP, Conectividade Social).

· Envio de todos os eventos ao E-social, conferência, ajustes e fechamento do mês e recolhimentos anuais (DIRF).

·Gestão e cálculo das férias: Emitir relatório de saldo de férias, alertar e cobrar o RH das férias de colaboradores que estão próximos da dobra.

Realizar a marcação, cálculo, conferência, emissão de relatórios, integração financeira e envio ao financeiro para pagamento.

· Inclusão e alterações de cadastros de tabelas/básicos do sistema.

·Realizar a manutenção e orientação dos dados do sistema dos módulos correspondentes ao DP: Dossiê, ADM, Pagamentos, Benefícios, Ponto, Salários, Tabelas e E-social.

· Atender ao RH da unidade, tirando dúvidas sobre folha de pagamento, rescisões, férias, encargos, benefícios e demais rotinas da área de pessoal.

· Realizar suporte ao RH das unidades sobre pagamento e controle de horas extras e banco de horas.

· Emitir relatórios de ponto dos colaboradores e cobrar os RH’s dos ajustes e validações necessárias.

· Realizar alterações de centro de custo, salário, cargo, função e transferência de unidade no sistema.

· Estar atento as políticas de benefícios, e alertar aos RH’s sobre possíveis problemas em relação a concessão de algum benefício;
· Atender aos auditores, fornecendo todas as informações e relatórios necessários;
· Realizar manutenção em cadastros do sistema e buscar a automatização de processos e workflows.

·Promover a satisfação dos colaboradores com a prestação de serviços do DP.

· Cadastrar estabilidades no sistema.

· Ajudar a controlar e alertar aos RH’s sobre os afastamentos de colaboradores.

· Inclusão de atestados no sistema quando estes possuem afastamento igual ou superior a 3 dias.

· Conhecer e atualizar a equipe sobre as convenções coletivas das unidades.

Benefícios e terceiros ·Participar da criação de políticas, procedimentos e controle do pacote de benefícios.

·Realizar a gestão dos benefícios das empresas da qual é responsável.

· Acompanhar e garantir o pacote de benefícios/convênios com o objetivo de atender as necessidades dos colaboradores, atendendo as normas e procedimentos da empresa.

·Acompanhar a gestão de Planos de saúde (GNDI e Unimed) e Plano Odontológico (Odontoprev).

·Realizar controle e auditoria das informações dos prestadores de serviços.

·Atualizar os cadastros de planos de saúde e odontológico no sistema, a cada reajuste contratual.

· Benefícios Flex: fazer a gestão do benefício.

Realizar o controle em planilha, atualizar/alterar valores e planos quando necessário ou solicitado e posterior compra desses benefícios, atendendo demandas de Rh e do colaborador.

· Acompanhar execução de compras de benefícios como: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, seguro de vida.

· Acompanhar os lançamentos de faturas como Farmácia, CIEE, exames admissionais e demissionais.

· Realizar o controle dos descontos em folha.

· Auxiliar ao RH com dúvidas sobre os contratos de estágio, duração, vencimento, recesso.

· Realizar controle de contribuições sindicais e taxas assistenciais.

· Realizar emissões de RPA.

· Verificar possíveis estabilidades do colaborador, antes deste ser desligado.

·Realizar levantamentos do colaborador: banco de horas, descontos em folha, benefícios, adiantamento de viagens, comissões, entre outros.

·Realizar o cálculo e conferência da rescisão no sistema.

·Emitir guia de FGTS/ DARF quando necessário, enviando as devidas informações através do Conectividade Social.

·Realizar a integração de todos os documentos e enviar ao financeiro para pagamento;
·Emitir o requerimento do seguro-desemprego e chave de FGTS quando necessário;