Descrição da Vaga
Nível: Gerente Cursos de: administração ,contabilidade Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda á sexta-feira 08hrs ás 18hrs.
Responsabilidades da posição: - Gerenciar a equipe de departamento pessoal, distribuindo tarefas e garantindo o cumprimento dos prazos;
- Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo os cálculos de salários, férias, rescisões e benefícios;
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, como o envio de informações ao eSocial e ao FGTS;
- Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas;
- Conduzir processos de admissão e demissão de colaboradores, seguindo as políticas internas da empresa e a legislação vigente;
- Manter atualizados os registros dos colaboradores, garantindo a precisão das informações cadastrais;
- Realizar a gestão de benefícios, como plano de saúde, vale alimentação e vale-transporte;
- Realizar o controle de férias dos colaboradores, garantindo que estejam dentro do prazo legal;
- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios e legislação trabalhista;
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento pessoal.
Requisitos obrigatórios para a posição: Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária Domínio em cálculos de folha de pagamento e encargos sociais Habilidade em gestão de equipe e liderança Capacidade de análise crítica e resolução de problemas Excelente comunicação e relacionamento interpessoal Formação superior em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento Proatividade e capacidade de tomada de decisões
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
