Descrição da Vaga
Requisitos:Técnico em Segurança do Trabalho com registro no MTE.
Desejável experiência de atuação como técnico em segurança do trabalho.
Disponibilidade de atuar em escala de segunda à sexta-feira das 12h às 21h39..Descrição Sumária:Dar suporte técnico para empresas clientes, bem como na elaboração do programa de prevenção de riscos ambientais e o Laudos técnicos específicos de segurança do trabalho, realizando visitas técnicas, reconhecendo os riscos ambientais in loco, realizando avaliação qualitativa dos riscos, participando da elaboração das estratégias de amostragem, avaliando quantitativamente os agentes ambientais, atuando junto com os engenheiros na análise dos resultados, indicação das medidas de proteção, controle e monitoramento dos riscos identificados.
Dar suporte na análise ergonômica do trabalho, aplicar protocolos de acidente de trabalho, elaborar ordem de serviço e perfil profissiográfico previdenciário, realizar treinamentos e orientações de segurança do trabalho e realizar inspeções.
Competências Técnicas:Conhecimento das normas regulamentadoras Conhecimento em higiene ocupacional Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciáriaConhecimento em documentação de obra (Plano de Rigging, APR, PT, DDS, etc).
Conhecimento dos sistemas estratégicos e gestão MV – indicadores, análise crítica e plano de melhoriaConhecimento em formação de brigada de emergência e CIPA Conhecimento em PPCI – Projeto preventivo contra incêndio e Instruções Normativas do CBM/SC.
Conhecimento do sistema de gestão ocupacionalConhecimento em Office (Excel e Power Point)Conhecimento de elaboração de programas de saúde ocupacional Conhecimento de operação de equipamentos para medições de agentes ambientaisBenefícios:Plano de Saúde Unimed a partir do 12° mês completo de contrato com a Cooperativa com mensalidade isenta para colaborador (titular), e para dependentes de primeiro grau até 24 anos (sendo que deve ser incluso todos do grupo familiar) cobrança de 50% do valor da mensalidade de acordo com a tabela vigente do Plano de Saúde (Econômico Empresarial).
Bolsa de Estudos de até 50% para Cursos Técnicos / Graduação / Pós-Graduação após 06 meses de contrato ininterrupto com a cooperativa;
Gratificação Mensal por Assiduidade através de Vale Alimentação após período de experiência;
Restaurante Próprio e/ou Vale Refeição;
Seguro de Vida em Grupo;
Uniforme de acordo com função;
Programa de Participação nos Resultados;
Plano de Cargos e Salários;
Educação Continuada;
Prêmio Assiduidade;
Quinquênio (4% a cada 5 anos completos);
Auxilio Creche de 5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a);
Apoio Financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação de gerencia e diretoria);
Convênio São Rafael;
Vale Transporte.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
