Vaga de Responsabilidades:– Acompanhar e realizar em sistema ajustes de Ponto mensalmente e criaro Espelho de Ponto de todos os funcionários ativos;– Operacionalizar o pagamento de benefícios tais como Plano de Saúde,Odontológico, Seguro de Vida, Vale Transporte, Vale Alimentação, entreoutros;– Realizar mensalmente a operacionalização do processo de Folha dePagamento de toda a empresa, realizando acompanhamento com o timede Contabilidade e BPO (Convênia), bem como conferir e realizar ajustesnecessários;– Garantir a atualização e desconto de quaisquer atualizações decontribuições Sindicais devidas;– Realizar o processo de admissão de novos colaboradores;– Realizar o processamento de demissões voluntárias ou involuntárias;– Garantir o pagamento e operacionalização do processo de férias doscolaboradores;– Acompanhamento de processos de licenças (maternidade, paternidade,afastamentos);– Organizar todo o processo de exames admissional, demissional eperiódico, bem como acompanhar os envios dos eventos de SaúdeOcupacional para o e-social via terceirizadaRequisitos:– Ao menos 3 anos de experiência em rotinas de Departamento Pessoa; – Graduação (técnico ou superior) em Administração, Gestão de RH,Contabilidade ou áreas correlatas– Experiência com relacionamento sindical– Organização e atenção a detalhes– Comunicação clara e objetiva– Desejável experiência com gestão de estagiários/assistentes em Goiânia/GO

Descrição da Vaga

Responsabilidades:– Acompanhar e realizar em sistema ajustes de Ponto mensalmente e criaro Espelho de Ponto de todos os funcionários ativos;
– Operacionalizar o pagamento de benefícios tais como Plano de Saúde,Odontológico, Seguro de Vida, Vale Transporte, Vale Alimentação, entreoutros;
– Realizar mensalmente a operacionalização do processo de Folha dePagamento de toda a empresa, realizando acompanhamento com o timede Contabilidade e BPO (Convênia), bem como conferir e realizar ajustesnecessários;
– Garantir a atualização e desconto de quaisquer atualizações decontribuições Sindicais devidas;
– Realizar o processo de admissão de novos colaboradores;
– Realizar o processamento de demissões voluntárias ou involuntárias;
– Garantir o pagamento e operacionalização do processo de férias doscolaboradores;
– Acompanhamento de processos de licenças (maternidade, paternidade,afastamentos);
– Organizar todo o processo de exames admissional, demissional eperiódico, bem como acompanhar os envios dos eventos de SaúdeOcupacional para o e-social via terceirizadaRequisitos:– Ao menos 3 anos de experiência em rotinas de Departamento Pessoa;
– Graduação (técnico ou superior) em Administração, Gestão de RH,Contabilidade ou áreas correlatas– Experiência com relacionamento sindical– Organização e atenção a detalhes– Comunicação clara e objetiva– Desejável experiência com gestão de estagiários/assistentes