Descrição da Vaga
Reunimos pessoas em busca dos mesmos objetivos: inovar sempre para promover uma evolução contínua e responsável do Trade Marketing, melhorando a experiência do consumidor.
Há mais de 18 anos no mercado e presente em todos os estados brasileiros, seguimos dando espaço para novas ideias, oportunidades e soluções para os problemas.
Nós abrimos para perspectivas diferentes, criando soluções verdadeiramente inéditas e recrutando e desenvolvendo o melhor time para entrar em ação e representar nossos clientes e a nossa marca com empenho e qualidade.
Somos mais de 4 mil pessoas sonhando e caminhando juntas para fazer o que nos propomos com qualidade, cumprindo os compromissos, com um time feliz, engajado e equipado com essas novas soluções em direção às melhores entregas e resultados.
Como uma empresa inclusiva, buscamos a diversidade dentro de casa .
Por isso, temos uma área especializada em pessoas: nosso Time de Recursos Humanos – Desenvolvimento Humano e Organizacional, que se empenha mais a cada dia em recrutar os mais diversos talentos, agregando-os à nossa equipe.
Além disso, temos o orgulho de sermos premiados, pelo quarto ano consecutivo, pela Liga Brasil Promo como uma das melhores agências de trade marketing do país .
E mais conquistas estão por vim! Venha fazer parte deste legado!Você conhece o Programa Trilhar da POP Trade? O Programa Trilhar foi criado em 2015 e faz parte de uma postura ética adotada pela POP Trade, visando o compromisso de se tornar uma empresa verdadeiramente diversificada e que promove a inclusão .
A missão é viabilizar a inclusão da pessoa com deficiência na sociedade e nas nossas oportunidades de trabalho, valorizando suas competências, experiências e diferenças, com ganhos não só para a POP Trade Marketing, mas também para seu desenvolvimento profissional.
#VemserPOP! #SeuTradeMaisPOP #SeuTradeMaisDiverso Deu match? Então vem ser POP ! Faça parte do nosso mar azul! Ensino superior completo e/ou cursando.
Exp.
Mínima de 1 ano em gestão de pessoas.
Experiência em liderança de equipes, preferencialmente com promotor.
Conhecimento Pacote Office e navegação WEB.
Possuir CNH e Veiculo.
Multiplicador de Treinamento teórico e prático.
Processos ADM (R&S e Relatórios Gerenciais).
Módulo básico legislação trabalhista.
Garantir o cumprimento da jornada de trabalho e dos horários estabelecidos para a visitas dos promotores.
Garantir junto aos promotores, a execução diária do trabalho e eliminação de estoque virtual nas lojas.
Garantir o atingimento das metas de execução de cada loja (KPIs) Garantir a qualidade da coleta via mobile.
Realizar a distribuição de MPDV destinado as suas lojas, assegurando a implementação do mesmo junto ao promotor.
Realizar as leituras dos indicadores de performance de acordo com os objetivos pré-determinados pelo cliente.
Interagir com as áreas de suporte interno da empresa, facilitando o fluxo de comunicação entre estas e os promotores (equipe de campo).
Responsável pelo processo seletivo e treinamento dos novos contratados, ser um multiplicador de conhecimento teórico/prático e garantir o entendimento das atribuições que serão exercidas.
Dar feedback constante sobre as ferramentas, insumos de trabalho e processos de execução a fim de facilitar a execução e o resultado.
Desenvolver o comportamento dos promotores (coaching e feedback), tanto individualmente quanto em reuniões de equipe.
Levantar as necessidades de treinamentos e reciclagem para a equipe.
Conhecimento Técnico : Intermediário
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
