Descrição da Vaga
A EmpresaMultinacional de médio porte do segmento varejista de luxo.
Descrição da vagaCom reporte ao RH Regional e dot line ao CEO Brasil, o profissional irá atuar como Business Parnet, compreendendo o negócio, avaliando oportunidades, buscando sinergias e formulando novas ações para o desenvolvimento dos colaboradores e da empresa;
Gerenciamento de folha de pagamento, realizando a interface com a empresa responsável pelo processamento da folha terceirizada, garantido a acuracidade de todo o processamento e pagamentos;
Condução dos processos de contratações, demissões, avaliação de mérito e promoção, remuneração, benefícios, questões sindicais, férias, horas extras, e todos os processos do departamento pessoal e no contexto de RH no Brasil;
Melhoria, desenvolvimento, tropicalização e customização de ações de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento de pessoas, bem-estar, e plano de carreira alinhado com os HUB´s especialistas distribuídos por diversos países;
Modelo de trabalho híbrido.
Perfil desejadoSuperior Completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada;
Inglês fluente é desejável - avaliaremos perfis a partir do nível intermediário com plena capacidade em conduzir a rotina de trabalho através da leitura e escrita e em processo de desenvolvimento para a fluência verbal;
Experiência sólida no segmento varejista ou em demais segmentos que compreendam demandas de comissionamento da equipe comercial;
Experiência comprovada em gestão de RH, incluindo interface com empresas processadoras de folha de pagamento e interação com estruturas corporativas globais;
Sólido entendimento das regulamentações e práticas trabalhistas no Brasil;
Habilidade demonstrada para colaborar com líderes de negócios para impulsionar iniciativas estratégicas e alcançar objetivos organizacionais;
Proficiência em processos de RH, incluindo folha de pagamento, rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista, gestão de talentos e relações com os colaboradores;
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoais, com capacidade de colaborar e impactar efetivamente em todos os níveis da organização;
Fortes habilidades de gerenciamento de projetos, com capacidade de priorizar tarefas e gerenciar vários projetos simultaneamente com equipes multifuncionais, multiculturais e com atuação remota;
Atuação hands-on, autogestão, pro atividade, relacionamento são características comportamentais que complementam o perfil.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
