Descrição da Vaga
Na Unimed Fortaleza, temos o propósito de cuidar das pessoas.
Mais de 4 mil médicos cooperados e quase 4 mil colaboradores estão unidos nesta vocação.
Com o “coração verde”, nossas pessoas são movidas por paixão, trabalham com colaboração entre todas as áreas e agem com autonomia, proatividade e objetividade para melhor cuidar das pessoas.
Esse é o nosso jeito de cuidar.
Fazemos parte da maior rede de assistência médica do Brasil: o Sistema Unimed e atuamos em Fortaleza e região metropolitana, cuidando de mais de 340 mil clientes.
Temos muito orgulho de ser a melhor empresa para trabalhar no Ceará, segundo o GPTW.
Se você quer trabalhar em um ambiente que valoriza a segurança, o respeito, a cortesia e a agilidade, aqui é o seu lugar.
Escolaridade:Escolaridade: Graduação Plena Completa em Administração de Empresas , Ciências Atuariais , áreas da Saúde ou áreas afins, com Pós-graduação ou MBA Completo em Gestão em Saúde, Gestão Empresarial, Controladoria ou áreas afins.
*Desejável ter experiência em saúde suplementar e em gestão de pessoas.
- Negociar contratos e reajustes com prestadores;
- Gerenciar suficiência de rede assegurando conformidade regulatória;
- Assegurar a qualidade da rede de prestadores;
- Assessorar a gestão da Cooperativa subsidiando-a com informações para tomada de decisão;
- Gerenciar projetos e processos da área, a fim de maximizar a performance e otimizar os resultados;
- Orientar a equipe na elaboração e na condução de estudos técnicos pertinentes a área;
- Garantir implementação das negociações com prestadores, observando alçadas bem como as deliberações realizadas e orçamento assistencial;
- Gerenciar contratos, assegurando conformidade na prestação dos serviços bem como a execução das obrigações das partes;
- Atender, quando necessário, prestadores a fim de prestar orientações e esclarecer dúvidas;
- Gerenciar obrigações definidas pela Unimed Brasil e ANS bem como demais entidades reguladoras correlatas a atividade de rede prestadora;
- Gerir a equipe, no tocante às práticas de gestão de pessoas, tendo o suporte da área de Gestão de Pessoas, a fim de acompanhar o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores, assim como participar de processos seletivos;
- Gerenciar os indicadores da área, a fim de contribuir para a gestão estratégica da Cooperativa;
- Promover o alinhamento com a equipe de trabalho, esclarecendo mudanças e melhorias do serviço, para garantir a disseminação das informações e andamento das rotinas de trabalho;
- Desenvolver time de coordenadores e gerenciar programa de desenvolvimento da rede credencida;
- Planejar o orçamento anual da área, a fim definir a verba para custos e despesas do ano seguinte;
- Gerenciar o orçamento da área, a fim de garantir o cumprimento de custo e despesas diretas e indiretas da área;
- Participar do planejamento e gerenciamento estratégico da Cooperativa contribuindo para o alcance dos resultados;
- Desdobrar o planejamento estratégico da Cooperativa na área, com a finalidade de definir os indicadores e metas referentes ao serviço;
- Conferir e validar os documentos da área referentes aos controles internos, como justificativa de ponto, aprovações de notas fiscais, recebimento e envio de CIs para as áreas;
- Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
