Descrição da Vaga
job details A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos.
Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Oportunidade: Analista Administrativo SêniorRegião: Alto da Glória, CuritibaFormato: Presencial .
.. Como será sua rotina: Coordenar os processos administrativos, financeiros e de recursos humanos de acordo com o planejamento estratégico da empresa.
Controlar e analisar o fluxo de caixa, enviar informações financeiras para a Contabilidade e monitorar indicadores financeiros;
Controlar o Contas a Pagar e a Receber, analisando oportunidades de redução de custos e despesas com a Direção;
Gerenciar o registro de ponto eletrônico, receber e processar os atestados médicos e possíveis afastamentos;
Controlar as férias e as avaliações de desempenho dos colaboradores conforme os prazos estabelecidos;
Administrar a saúde e segurança do trabalho, garantindo o cumprimento das normas e prazos estabelecidos;
Gerenciar o processo de compras de materiais e equipamentos, visando qualidade, melhor preço e prazo de entrega;
Gerenciar a entrega e devolução de EPI (Equipamentos de Proteção Individual) e uniformes dos colaboradores;
Desenvolver, em conjunto com a Direção e a Área Operacional, o Plano de Treinamento e Capacitação anual dos colaboradores e prestadores de serviços;
Realizar o recrutamento e seleção, incluindo atração de candidatos, triagem de currículos, entrevistas, documentação para contratação, exames médicos e integração;
Criar e implementar, junto com a Direção, campanhas motivacionais e de incentivo para a equipe;
Representar a empresa em processos sindicais e judiciais quando necessário;
Gerenciar contratos e propostas de reajustes anuais da Base de Clientes;
Monitorar as prestações de contas dos serviços, garantindo a emissão de Nota Fiscal e demais documentos de cobrança dentro dos prazos contratuais;
Realizar anualmente a pesquisa de satisfação dos colaboradores da empresa;
Promover a limpeza e organização do local de trabalho na sede da empresa, conscientizando a equipe por meio de reuniões e instruções diárias;
Atualizar mensalmente os indicadores de qualidade das áreas administrativa, financeira e de recursos humanos da empresa;
Conduzir reuniões com a Diretoria e outras áreas para promover a interação, motivação e cultura organizacional.
Requisitos Obrigatórios:Ensino superior e administração, ciências contábeis, ou áreas correlatasPacote OfficeExcel AvançadoExeriência com gestão do Fluxo de Caixa e demais indicadores financeiros;
Experiência com gestão da Folha de Pagamento e Recrutamento e Seleção Requisitos Desejáveis:Conhecimento NBR ISO 9001;
Power BI;
Pós Graduação/Mestrado em áreas correlatas a administração de empresa;
Horário de Trabalho: De segunda a sexta de 08:00 às 18:00show more A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos.
Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.
Oportunidade: Analista Administrativo SêniorRegião: Alto da Glória, CuritibaFormato: Presencial Como será sua rotina: Coordenar os processos administrativos, financeiros e de recursos humanos de acordo com o planejamento estratégico da empresa.
Controlar e analisar o fluxo de caixa, enviar informações financeiras para a Contabilidade e monitorar indicadores financeiros;
Controlar o Contas a Pagar e a Receber, analisando oportunidades de redução de custos e despesas com a Direção;
Gerenciar o registro de ponto eletrônico, receber e processar os atestados médicos e possíveis afastamentos;
Controlar as férias e as avaliações de desempenho dos colaboradores conforme os prazos estabelecidos;
Administrar a saúde e segurança do trabalho, garantindo o cumprimento das normas e prazos estabelecidos;
Gerenciar o processo de compras de materiais e equipamentos, visando qualidade, melhor preço e prazo de entrega;
.
..Gerenciar a entrega e devolução de EPI (Equipamentos de Proteção Individual) e uniformes dos colaboradores;
Desenvolver, em conjunto com a Direção e a Área Operacional, o Plano de Treinamento e Capacitação anual dos colaboradores e prestadores de serviços;
Realizar o recrutamento e seleção, incluindo atração de candidatos, triagem de currículos, entrevistas, documentação para contratação, exames médicos e integração;
Criar e implementar, junto com a Direção, campanhas motivacionais e de incentivo para a equipe;
Representar a empresa em processos sindicais e judiciais quando necessário;
Gerenciar contratos e propostas de reajustes anuais da Base de Clientes;
Monitorar as prestações de contas dos serviços, garantindo a emissão de Nota Fiscal e demais documentos de cobrança dentro dos prazos contratuais;
Realizar anualmente a pesquisa de satisfação dos colaboradores da empresa;
Promover a limpeza e organização do local de trabalho na sede da empresa, conscientizando a equipe por meio de reuniões e instruções diárias;
Atualizar mensalmente os indicadores de qualidade das áreas administrativa, financeira e de recursos humanos da empresa;
Conduzir reuniões com a Diretoria e outras áreas para promover a interação, motivação e cultura organizacional.
Requisitos Obrigatórios:Ensino superior e administração, ciências contábeis, ou áreas correlatasPacote OfficeExcel AvançadoExeriência com gestão do Fluxo de Caixa e demais indicadores financeiros;
Experiência com gestão da Folha de Pagamento e Recrutamento e Seleção Requisitos Desejáveis:Conhecimento NBR ISO 9001;
Power BI;
Pós Graduação/Mestrado em áreas correlatas a administração de empresa;
Horário de Trabalho: De segunda a sexta de 08:00 às 18:00show more
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
