Descrição da Vaga
Somos uma empresa referência no setor de Máquinas Agrícolas e temos orgulho de representar a John Deere no Paraná. Desde 1996, cultivamos uma trajetória marcada por um atendimento de excelência e qualidade.
Nosso Compromisso: Ética, Transparência, Honestidade, Respeito e Profissionalismo.
Esses valores não apenas geram confiança plena entre nossos clientes, parceiros, fornecedores e comunidade em geral, mas também impulsionam a trajetória de mais de 600 colaboradores.
Com entusiasmo e colaboração, nossa equipe conquistou recentemente o prestigioso título de Concessionário Classe Mundial e alcançamos o Leaders Club , que significa estar entre os 10% melhores concessionários John Deere no mundo, em termos de alinhamento e performance.
Esse reconhecimento reflete não apenas a qualidade de nossos produtos, mas a paixão e dedicação de cada membro da equipe.
Cultivando Talentos e Transformando Carreiras Na M.
A.
Máquinas, acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas.
Mantemos nossos olhares sempre voltados para o desenvolvimento e o crescimento profissional de cada colaborador.
Somos os cultivadores de talentos, plantando sementes e ajudando a regar o caminho para o sucesso.
Diversidade, Inclusão e Pertencimento Buscamos criar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.
Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar.
Por isso acolhemos a todos, independente de gênero, religião, etnia, orientação sexual, idade, condição de saúde e/ou social, e qualquer outro fator.
Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.
Queremos Você! Para continuar a entregar o melhor, estamos em busca de indivíduos com um olhar inovador, comprometidos com o sucesso e prontos para somar-se à nossa equipe.
Se você é apaixonado por desafios e está pronto para cultivar uma carreira promissora na M.
A.
Máquinas, venha fazer parte do nosso time!! O que buscamos neste perfil? Especialização, Pós-Graduação ou MBA em áreas afins com a atividade;
Experiência acima de 3 anos em atividades similares;
Conhecimento em gestão financeira e administrativa, especialmente em relação a consórcios;
Conhecimento sólido em estratégias de marketing e vendas;
Habilidades para desenvolver e conduzir treinamentos, planejamento estratégico e capacidade analítica.
Como será o seu dia a dia: Gerenciar todo o processo de administração de consórcios, desde a captação de clientes até a entrega dos bens, garantindo o cumprimento dos prazos e a satisfação dos clientes;
Planejar e coordenar programas de treinamento para a equipe de vendas, visando aprimorar suas habilidades técnicas e de vendas.
Representar a empresa junto a administradora Randon;
Criar estratégias e planos de ações, visando promover a venda de consórcio;
Alinhar estratégias e ações com os gerentes de cada loja;
Supervisionar e orientar a equipe responsável pela venda de consórcios, garantindo que estejam alinhados com as metas e estratégias da empresa;
Garantir um atendimento de qualidade aos clientes interessados em consórcios, oferecendo informações completas e transparentes sobre os produtos e serviços oferecidos;
Monitorar e analisar os resultados das vendas de consórcios, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário;
Realizar análises de mercado para identificar oportunidades de negócio e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário;
Desenvolver estratégias para a retenção de clientes de consórcios, incluindo ações de pós-venda, acompanhamento regular e oferecimento de benefícios exclusivos;
Estreitar relacionamento e buscar apoio com TBM da John Deere;
Participar das reuniões semanais de vendas do concessionário;
Definir metas e ações específicas do consórcio em feiras e eventos realizadas pelo concessionário;
Motivar as equipes com as promoções e campanhas oferecidas pelo CNJD e concessionário;
Elaborar junto aos CENs roteiro de visitas com base no Funil de Vendas / CRM;
Auxiliar na elaboração de propostas personalizadas para os clientes;
Definir e acompanhar mensalmente as metas individuais de cada CEN;
Monitorar os relatórios de documentos pendentes;
Manter as tabelas de preços atualizadas junto as equipes;
Contatar imediatamente os leads recebidos via site e manter acompanhamento;
Fazer a gestão dos lances, focando na conversão em produtos JD;
Acompanhar as assembleias e os pagamentos de lances;
Acompanhar o Crédito Verde da concessionária;
Identificar melhores oportunidades de faturamentos de produtos John Deere (novos, usados, peças);
Acompanhar os encerramentos de grupos, devolução de valores de cotas canceladas e saldo remanescente (oportunidade para recompra);
Manter atualizado os usuários do Portal do Consórcio;
Treinar a equipe e fazer a gestão dos treinamentos no Portal Qualificação - meta de 100% de conclusão;
Gerenciar a carteira de clientes inadimplentes, a fim de evitar o cancelamento de cotas;
Acompanhar mensalmente os relatórios de comissões;
Utilizar os NOVOS relatórios disponíveis Newcon;
Acompanhar os processos de concessão de crédito;
Gestão e crescimento da carteira futura;
Criar estratégias para atingir a meta definida e contribuir na elaboração de campanhas com os recursos do Bônus Produtividade;
Garantir a correta gestão de toda a documentação relacionada aos contratos de consórcios, assegurando a conformidade legal e a transparência nas operações;
Ficar atento às tendências do mercado de máquinas agrícolas e consórcios, identificando oportunidades de inovação e adaptação às mudanças do setor;
Representar a empresa em eventos e reuniões relacionadas ao setor de consórcios, mantendo um bom relacionamento com parceiros e instituições financeiras;
Oportunizar lançamentos de grupos de consórcios regionais.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
