Descrição da Vaga
req54753 - Gerente Departamento-4215-ControladoriaPrincipais atividades Realizar a gestão de pessoas e responder pelas atividades da área, dar os direcionamentos Táticos e Estratégicos para os trabalhos e projetos a serem desenvolvidos;
Realizar feedbacks aos colaboradores sobre desempenho, projetos e posturas comportamentais;
Gerenciar o planejamento e performance da equipe, garantindo o atingimento dos objetivos da área e cumprimento dos SLAs;
Desenvolver plano e ações necessárias para sucessão de cargo;
Ser responável pela definição dos modelos gerenciais de custos/despesas, atuando nos alinhamentos entre os stakeholders vis a vis as diretrizes estratégicas da Organização;
Definir, conceituar e aplicar modelos específicos para acompanhamento gerencial, tais como custo de servir, custo de aquisição de cliente, modelos de repasse intercompany (costsharing), custo marginal por cliente, outros;
Realizar as melhorias nos modelos gerencias, permitindo gerar as visões necessárias nos modelos gerencias e de acompanhamento dos negócios da Organização;
Prestar apoio consultivo às áreas internas e à Diretoria Executiva nos temas de resultados gerenciais e de eficiência (custos e despesas);
Elaborar estudos e análises internas e de apoio aos clientes internos na busca de oportunidades de eficiência nos resultados;
Apoiar na estruturação e no desenvolvimento de indicadores para prover Eficiência e a otimização de despesas/custos;
Apoiar na evolução do modelo de custos, alinhados com as necessidades dos negócios e diretrizes Executivas;
Realizar o gerenciamento das ações de identificação, acompanhamento e efetividade das iniciativas de eficiência da Organização;
Preparar e apresentar reports para Diretoria Departamental e à Executiva.
FormaçãoEnsino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.
MBA ou Especialização serão considerados diferenciais.
Conhecimentos necessáriosPacote Office – nível avançado;
Conhecimento Estatísticos em nível avançado: estratos (Clusters), intervalo de confiança e desvio padrão (outliers);
Vivência no gerenciamento de pessoas e projetos;
Conhecimento em ferramentas e métodos de acompanhamento e report das capturas de eficiências;
Vivência em processos de elaboração de modelos gerenciais de resultados;
Vivência em análise de custos e resultados financeiros gerenciais;
Conhecimento avançado em metodologia de Custeio (Direto, ABC, Variável, Absorção, Padrão, etc.
.);
Conhecimentos da cadeia fim-a-fim de processos de produtos/serviços, bem como a expertise na apropriação de suas variáveis utilizando a metodologia de Custos;
Conhecimentos de custos, tais como: apropriação Direta/Indireta, Variabilidade Fixa/Variável, Margem de Contribuição, Ponto de Equilíbrio, Despesas x Custos, Ociosidade, Capacidade Prática, Overhead, outros;
Conhecimentos de Contabilidade: Demonstrações Contábeis, Plano de Contas, Centro de Custos, Contabilidade Financeira x Contabilidade Gerencial, Fato Gerador, outros;
Conhecimento em GMD - Gestão Matricial de Despesas e OBZ - Orçamento Base Zero;
Ferramentas de Business Inteligence (BI) e elaboração de KPIs de eficiência;
O que nós oferecemosRemuneração - Aderente às melhores práticas de mercado;
PLR (Participação nos Lucros e Resultados) - Aderente às melhores práticas de mercado;
Saúde - Plano de saúde, odontológico e seguro de vida, além de descontos em farmácias;
Auxílios - Refeição, alimentação e transporte;
Previdência – Plano opcional e exclusivo para funcionários, com participação financeira da Organização Bradesco;
Bem-estar - O programa interno Viva Bem Bradesco conta com diversas iniciativas para prevenção de doenças e promoção de hábitos, atitudes e comportamentos saudáveis, além de oferecer orientação e aconselhamento para resolução de problemas pessoais, familiares, legais e financeiros;
Capacitação - Por meio da Universidade Corporativa Bradesco, a Unibrad, investimos no aprendizado pessoal e profissional do nosso time, promovendo soluções de aprendizagem e parcerias com instituições de ensino;
Isenção de tarifas – Cesta de serviços bancários exclusiva, com descontos e condições especiais em diversos produtos e serviços da Organização Bradesco;
Mães, Pais e Filhos - Auxílio creche/babá, licença paternidade e licença maternidade estendida, além de acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto;
Modelo de trabalho híbrido, a definir com a liderança.
Em dias presenciais, é necessário ter disponibilidade para atuar na Matriz - Osasco/SP.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
