Vaga de Instrutor de Treinamento em Indaiatuba/SP

Descrição da Vaga

Atividades: Garantir a correta distribuição das informações técnicas da fábrica, capacitando a Rede de Distribuição do Grupo Wirtgen e Clientes, com foco nas inovações tecnológicas de projetos e mercado, atraves de Fórum, Seminários e treinamentos específicos.

• Elaborar programas de treinamento técnico de acordo com os requisitos da organização com foco em resultado;
• Compor cronogramas de treinamento e agenda de Treinamentos para novas linhas de Produtos;
• Definir o conteúdo do curso de acordo com os objetivos propostos pela gestão;
• Preparar o material de treinamento (apresentações, planilhas, etc.

) com temas mais personalizados aos Dealers e/ou clientes;
• Realizar sessões de treinamento, webinários, workshops;
• Identificar e providenciar treinamentos conduzindo estes fora da empresa;
• Manter e fazer relatório de dados dos cursos finalizados, ausências, problemas, etc.

;
• Observar e avaliar os resultados de programas de treinamento;
• Identificar a efetividade dos programas e fazer melhorias;
• Possuir capacitação em todos os equipamentos Comercializados;
• Engajar os profissionas qualificando-os e tornando as entregas técnicas mais qualificadas e ágeis.

• Reportar necessidades de mudanças de escopo em treinamentos e/ou inclusões;
Necessário:Superior completo;
Engenharia: Elétrica, Mecânica, Produção.

• Desejável Curso Técnico (Mecânica, Mecatrônica, Etetrotécnica, Eletromecânica) • Conhecimento em Processos de Automação, hidráulica, Pneumática, elétrica, Interpretação de desenhos técnicos mecânicos, elétricos.

• Inglês Intermediário / Avançado (com habilidade para se comunicar) • Uso do pacote Office (Excel intermediário) • Vivência de Campo como Técnico da CIBER Sênior Beneficios:Plano de Saúde • Plano Odontológico • Auxílio Farmácia • Gympas • Auxílio Ótica • Clube de Vantagens • Seguro de Vida • Vale Transporte • Refeitório Local de trabalho: Indaiatuba, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos