Descrição da Vaga
Job description Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos.
Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.
Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade.
Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time! A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional.
Você pode ser um deles!" Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história.
A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade.
A Tahto somos nós! #soutahto Main responsibilities - Capacitar e desenvolver novos Líderes, para que estejam aptos no desempenho de suas funções;
- Aplicar os programas de treinamento comportamentais (Escola de Gestão, Escola de Instrutores, etc.
), para que os colaboradores estejam capacitados a assumir novas funções, assim como aplicar feedback aos participantes;
- Atuar em focus groups, realizando a LNT – levantamento das necessidades de treinamentos e desenvolver planos de ações;
- Elaborar e desenvolver ações, workshops de desenvolvimento e programas motivacionais tanto para operações quanto staffs, a fim de atender demandas de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Auxiliar na elaboração de orçamentos para treinamentos externos e cronograma de aplicação, quando demandados;
- Acompanhar e dar suporte a treinamentos de terceiros (Consultorias), com o objetivo de medir a qualidade e execução do que foi contratado;
- Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamentos;
- Elaborar devolutivas de ações de treinamentos (FOLLOW-UP), focando no desenvolvimento do colaborador;
- Efetuar os devidos controles administrativos (cronograma, justificativas, controle de presença e outros);
- Elaborar relatórios gerenciais com informações e dados estatísticos sobre os programas de desenvolvimento e ações realizadas dentro das suas atribuições;
- Ser ponto focal na construção de materiais para treinamentos de desenvolvimento;
- Executar demais atividades correlatas com a função.
Requirements and skills - Experiência com instrução de treinamentos;
- Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins;
- Conhecimento básico em Pacote Office;
- Conhecimento básico em Coaching;
- Conhecimento básico em Indicadores de Treinamento.
Competências Comportamentais: - Organização e Planejamento - Negociação - Relacionamento Interpessoal - Análise e Solução de Problemas - Visão Sistêmica - Pró-Atividade - Comunicação Additional information Benefícios Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
Auxílio Filho Excepcional - Até 95% do salário mínimo vigente;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
Premiações mensais;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
#J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
