Descrição da Vaga
Analista Administrativo de RH Realizar as rotinas relativas a operacionalização das atividades de Remuneração e Benefícios, folha de pagamento, observando as políticas e procedimentos internos, assim como garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação vigente, representando a empresa nas relações do trabalho e em questões trabalhistas.
Principais Atividades : 1. Apuração de Comissionamento/premiações/PEV de todas as investidas;
2. Apuração de pagamento de campanhas de incentivo;
3. Acompanhamento de novos projetos dentro do grupo Braveo;
4. Criação de Estabelecimento (Novos CNPJs);
5. Criação e manutenção de Postos de Postos de Trabalho;
6. Atualização de reportes no sistema garantindo a correta estrutura;
7. Gestão workflow de aprovações de todas as tarefas (req pessoal, férias, rescisão, movimentação, alteração horário) via hierarquia respeitando a hierarquia da empresa de acordo com as diretrizes políticas da Braveo nos seus diferentes formatos;
8. Validação de Requisição de Pessoal (admissão fora da política);
9. Análise e aprovação das solicitações de quadro de pessoal no autosserviço;
10. Planejamentos e manutenção do quadro de vagas Operações/Corporação na Sênior sob demanda da área de Remuneração do Negócio e gestores;
11. Operacionalização das Movimentações de Pessoal em geral e todos os desdobramentos na folha de pagamento e benefícios sob demanda dos gestores no autosserviço;
12. Atualização de tabelas salariais no sistema Sênior sob demanda da área de Remuneração do Negócio;
13. Criação e atualização dos cargos/funções no sistema sob demanda da área de Remuneração do Negócio;
14. Manutenção Cadastral de benefícios de alimentação, saúde, seguro de visa e correlatos;
15. Operação do pagamento do PPR na folha de pagamento sob demanda da área de Remuneração do Negócio;
16. Atualização salarial seguindo diretrizes dos acordos/convenções coletivas de trabalho;
17. Atualização de relatórios em geral para área de Remuneração do Negócio.
Número de vagas: 2 Local de trabalho: Santa Bárbara D'Oeste, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
