Descrição da Vaga
Job description Somos uma das principais holdings independentes de marketing digital na América Latina.
Nossa trajetória teve início em 2012 com a fundação da GhFly, a primeira empresa do nosso grupo e uma referência em performance 100% digital.
Desde então, temos crescido de forma acelerada, desempenhando um papel central na revolução digital.
Unimos estratégias de marketing com tecnologia de ponta para impulsionar o progresso dos nossos clientes.
Além da GhFly, nosso grupo é composto também pela Data Soul, empresa que fornece soluções de e-commerce para clientes que estão passando por processos de transformação digital.
Juntos, estamos comprometidos em fornecer serviços de alta qualidade, ajudando pessoas e empresas crescerem! Sobre a vaga A GhFly Network está buscando uma pessoa para tornar o time de People ainda mais incrível! Como Analista de Treinamento e Desenvolvimento você será responsável por atuar em ações e projetos que impactam diretamente na experiência das pessoas, do onboarding ao offboarding, se envolvendo em ações e projetos como avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, ações de integração e treinamentos em geral.
Buscamos uma pessoa com espírito colaborativo e que busca desenvolvimento contínuo! Main responsibilities - Desenvolver e facilitar a agenda de onboarding que ofereça a melhor experiência para GhFlyers;
- Desenvolver e facilitar uma agenda de onboarding para novas lideranças;
- Desenvolver e facilitar programas para desenvolvimento de lideranças;
- Apoiar o time de HR Business Partner nas agendas de treinamentos e team building entre os times, desenvolvendo ações sob demanda;
- Levantar as necessidades de treinamento dos times e elaborar estratégias de execução;
- Produzir e gerenciar os conteúdos da GhN University;
- Gerenciar a ferramenta de LMS da empresa - a Gupy Educorp, além de criar estratégias para maior utilização;
- Implementar e controlar indicadores da área;
- Participar da elaboração e planejamento da avaliação de desempenho.
Requirements and skills - Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em Curitiba, sendo 3x na semana presencial no escritório;
- Experiência com projetos voltados para formação de lideranças;
- Experiência com facilitação de treinamentos;
- Experiência com DHO;
- Conhecimento em processos de avaliação de desempenho;
- Experiência com ferramentas de e-learning.
Soft Skills - Boa comunicação;
- Relacionamento interpessoal;
- Planejamento e organização;
- Criatividade.
Additional information Ser #GhHero lhe garante: - Vale refeição e/ou vale alimentação através do Ifood benefícios flexíveis (sem desconto);
- Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);
- Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
- Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais);
- Nossas licenças parentais também se estendem a adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos.
- Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família);
- Seguro de Vida Metlife;
- BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
- Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
- Beetools (desconto em cursos de idiomas);
- Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito);
- Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil);
- SESC (acesso a facilidades em educação, bem-estar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros);
- Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada!).
Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability! - Em Curitiba escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso.
De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões;
- Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
- Reset day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
- Flexible work time (horário de trabalho flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h);
- Work-from-anywhere weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano);
- Focus time (possibilidade de fecharmos horários específicos do dia ou da semana para trabalhar de forma focada);
- Flex-ability for undergraduates (flexibilidade para estagiários realizarem as aulas em diferentes horários).
Mais sobre a nossa cultura Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoas e para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento: - 1:1 's mensais (todas as nossas pessoas realizam 1:1' s mensais com as suas lideranças, com foco em acompanhar o desenvolvimento);
- PDI (as lideranças apoiam todas as nossas pessoas na criação de um plano de desenvolvimento individual com foco em um aprendizado contínuo);
- Avaliações semestrais (uma auto-avaliação e uma avaliação da liderança são realizadas e, após isto, uma 1:1 de alinhamento, feedback e estratégia de plano de ação);
- GhN University (nossa universidade corporativa possui programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas e capacitações com os principais parceiros do mercado);
- Treinamentos (os treinamentos acontecem com frequência e em diferentes formatos, sendo realizados por diferentes frentes: parceiros estratégicos como Google, TikTok e Meta, lideranças, time de People, comitês e outras fontes);
- Recrutamento interno.
#J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
