Descrição da Vaga
Job description Planeja e gerencia as atividades de recursos humanos, abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair novos talentos (recrutamento e seleção), retenção, motivação, educação e desenvolvimento de pessoal (treinamento e desenvolvimento), afim de desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas ao planejamento estratégico do escritório.
Main responsibilities 01. Desenvolve estratégias alinhadas com o objetivo do negócio e com as necessidades dos colaboradores e respeitando as diretrizes da área de Recursos Humanos.
02. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos eficazes de Recursos Humanos, alinhadas as expectativas da firma e em consonância com a legislação aplicável, que potencializem resultados e o desenvolvimento dos colaboradores, em linha com melhores práticas da indústria.
03. Desenvolver, implementar e acompanhar métricas relativas às disciplinas da área, desenvolvendo relatórios gerenciais para a diretoria de RH e gestão do escritório.
04. Liderar a equipe de Recursos Humanos e gerenciar todas as funções relacionadas à aquisição de talentos, treinamento, desenvolvimento e universidade corporativa, garantindo o atingimento de suas metas.
05. Liderar a equipe de treinamento e desenvolvimento na implementação de programas para funcionários, com o intuito de ajudá-los a adquirir habilidades novas ou aprimorar habilidades existentes para maximizar seu potencial.
06. Gerenciar o desempenho de funcionários da área de RH, fornecendo feedback e orientação para ajudá-los a alcançar seus objetivos profissionais.
07. Apoiar as áreas técnicas dando orientação par acompanhamento de desempenho, fornecimento de feedback e desenvolvimento de carreira, conforme políticas do escritório.
08. Colaborar com a equipe líderes para identificar as necessidades de recursos humanos e desenvolver estratégias para recrutar, treinar, desenvolver e reter funcionários talentosos, dedicados e diversos.
Requirements and skills - Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas - Pós graduação relativa à gestão de pessoas ou de administração - Desejável Inglês Avançado Additional information - Salário competitivo;
- Vale refeição;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida;
- Vale transporte;
- Auxílio internet;
- Gympass;
- Plano de carreira;
- Participação nos lucros;
- Auxílio creche - Day-Off no Aniversário - Regime de Trabalho híbrido (2x por semana no escritório) #J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
