Descrição da Vaga
Aqui tem o nosso Comprometimento com a evolução da qualidade de vida das pessoas, entregando o melhor serviço com cuidado, empatia e respeito ao próximo.
Somos guiados pela Cooperação! Aqui tem o maior sistema de cooperativas de saúde do mundo e contamos com mais de 700 mil beneficiários, 6.800 médicos cooperados e 340 pontos de atendimento entre serviços credenciados e próprios, o que constitui a maior estrutura em prestação de serviços à saúde dentro de nossa área de atuação.
Aqui na Unimed Porto Alegre, respeitar as diferenças é cuidar.
Em todas as nossas oportunidades, buscamos pessoas engajadas e plurais, pois entendemos que o respeito nos une e a diversidade nos fortalece! Já pensou em fazer parte de uma equipe engajada em fazer a diferença ao cuidar das pessoas? Então aqui é o seu lugar! Confira nossas oportunidades É necessário que tenha: Formação Superior Completa;
Sólida experiência com recrutamento e seleção de nível tático e estratégico;
Experiência com gestão de indicadores de Atração.
Analisar e estudar melhorias no processo seletivo;
Realizar recrutamento e seleção de vagas de média e alta complexidade;
Avaliar elegibilidade dos candidatos às vagas de média e alta complexidade;
Aplicar testes, conforme o procedimento operacional padrão de Seleção, e analisar;
Apoiar o gestor na tomada de decisão;
Elaborar parecer para o candidato final;
Apoiar no programa de diversidade e inclusão;
Desenvolver e analisar indicadores para a área;
Apoiar no Programa Aprendiz Cooperativo;
Propor estratégias de engajamento de gestores e colaboradores.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
