Descrição da Vaga
Nós somos a Cibra, uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil.
São quase 30 anos evoluindo junto com o agro brasileiro, com operações de produção, importação e distribuição de fertilizantes nos principais estados agroprodutores.
Temos como sócios o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American.
Atualmente contamos com 13 unidades fabris e 100% dos nossos times corporativo e comercial atuando no modelo Work From Anywhere (trabalho remoto, sem escritório corporativo), com profissionais espalhados por todo o Brasil e pelo mundo.
Desde 2019, somos certificados com o selo Great Place to Work.
Em 2022 conquistamos a 24ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar pela GPTW, que nos coloca entre as melhores do Brasil para trabalhar.
Nossos Valores A inovação está no nosso DNA.
Nossa Gente é inquieta e conectada com o futuro, sempre obcecada em atender o agro com novas possibilidades.
Fomos a primeira a oferecer um e-commerce de fertilizantes, o CibraStore;
temos uma assistente virtual, a Cibele;
e lançamos o primeiro criptoativo do mundo vinculado a fertilizantes, o CibraCoin.
Tendo sempre o cliente no centro da nossa jornada , somos reconhecidos pela nossa agilidade e flexibilidade , respondendo rapidamente às mudanças do mercado e às exigências da sociedade.
Trabalhamos com coragem e agimos com transparência e senso de dono , aplicando a simplicidade estruturada, porque fazer o simples é fazer bem-feito e com eficiência.
Prezamos pela colaboração , respeito e responsabilidade social e ambiental , porque acreditamos num futuro com uma sociedade mais justa e igualitária.
Se identificou? Esse é o NOSSO JEITO CIBRA DE SER! Venha fazer parte da Nossa Gente! Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia e áreas afins;
Conhecimento em Legislação trabalhista;
Vivência em Subsistemas de RH, rotinas de Administração de Pessoal;
VivÊncia com acompanhamento de Cultura e Clima Organizacional;
Conhecimento no Pacote Office.
Atuar em estreita colaboração com a gerência e funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e mantendo o engajamento da equipe;
Realizar o processo de recrutamento e seleção através de plataforma utilizada pela empresa de acordo com o alinhamento do perfil com o gestor visando o preenchimento das vagas;
Suporte aos gestores e todo o time através de conversas e participações em reuniões, atentando ao clima para propor ações com o objetivo de melhorar as relações, gerenciando os conflitos e retendo os talentos;
Integração de novos colaboradores, através da apresentação de integração corporativa, com foco em engajar os novos colaboradores ao mundo Cibra de forma objetiva;
Movimentações Diversas de Pessoal (Admissão, Desligamentos, Solicitação de Benefícios etc.
) através do Portal de chamados assegurando o cumprimento dos prazos alinhados com os gestores;
Pesquisa de Clima através do apoio da divulgação, análise dos resultados, apresentação da devolutiva e acompanhamento do status das devolutivas com foco em apoiar nos planos de ações para melhorias;
Avaliação de desempenho através da divulgação do período de avaliação e apoio aos gestores para que seja um momento de troca positiva entre o time com o objetivo de garantir avaliações justas de acordo com a performance do colaborador Organização dos rituais de cultura da unidade como DDE (Diálogo Diário de Eficiência), Prêmio Reconhecimento (Café com o Presidente) aniversariantes do mês, Fatores de Sucesso, festas de confraternização de final de ano, entre outros.
Realização de eventos dentro das datas previstas.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
