Descrição da Vaga
Somos uma empresa referência no setor de Máquinas Agrícolas e temos orgulho de representar a John Deere no Paraná. Desde 1996, cultivamos uma trajetória marcada por um atendimento de excelência e qualidade.
Nosso Compromisso: Ética, Transparência, Honestidade, Respeito e Profissionalismo.
Esses valores não apenas geram confiança plena entre nossos clientes, parceiros, fornecedores e comunidade em geral, mas também impulsionam a trajetória de mais de 600 colaboradores.
Com entusiasmo e colaboração, nossa equipe conquistou recentemente o prestigioso título de Concessionário Classe Mundial e alcançamos o Leaders Club , que significa estar entre os 10% melhores concessionários John Deere no mundo, em termos de alinhamento e performance.
Esse reconhecimento reflete não apenas a qualidade de nossos produtos, mas a paixão e dedicação de cada membro da equipe.
Cultivando Talentos e Transformando Carreiras Na M.
A.
Máquinas, acreditamos que nosso maior patrimônio são as pessoas.
Mantemos nossos olhares sempre voltados para o desenvolvimento e o crescimento profissional de cada colaborador.
Somos os cultivadores de talentos, plantando sementes e ajudando a regar o caminho para o sucesso.
Diversidade, Inclusão e Pertencimento Buscamos criar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.
Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar.
Por isso acolhemos a todos, independente de gênero, religião, etnia, orientação sexual, idade, condição de saúde e/ou social, e qualquer outro fator.
Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa e pessoas melhores.
Queremos Você! Para continuar a entregar o melhor, estamos em busca de indivíduos com um olhar inovador, comprometidos com o sucesso e prontos para somar-se à nossa equipe.
Se você é apaixonado por desafios e está pronto para cultivar uma carreira promissora na M.
A.
Máquinas, venha fazer parte do nosso time!! O que buscamos neste perfil? Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Engenharias ou áreas afins com a atividade;
Experiência no mínimo 5 anos em Auditoria de processos;
Conhecimento no sistema TOTVS;
Capacidade em manipular grandes quantidades de dados e compilar relatórios detalhados;
Conhecimento comprovado de normas e procedimentos de auditoria, leis, regras e regulamentos;
Atenção elevada aos detalhes e excelentes habilidades analíticas;
Conhecimento das normas e procedimentos da saúde e segurança do Trabalho.
Valorizamos se você tiver também: Desejável Pós-graduação em Auditoria Interna, Gestão de riscos e Processos, Compliance ou Controles Internos;
Desejável CRC Ativo;
Conhecimento em BI.
Como será o seu dia a dia: Trabalhar em conjunto com a auditoria interna e desenvolver planos de trabalhos anuais;
Revisar a integridade e confiabilidade do sistema e dos relatórios utilizados pela empresa;
Elaborar relatórios abordando os apontamentos das auditorias realizadas e propondo melhorias;
Realizar o gerenciamento de riscos e controle sobre a eficácia das operações, confiabilidade financeira e conformidade com todas as diretrizes e regulamentos aplicáveis;
Participar do desenvolvimento contínuo do conhecimento sobre as regras, regulamentos, melhores práticas, ferramentas, técnicas e padrões de desempenho dos setores;
Colaborar com a edição de normativas com foco na melhoria dos processos internos;
Orientar e esclarecer dúvidas dos setores das Unidades, contatando, quando necessário, os gestores das áreas envolvidas;
Preparar e apresentar relatórios que reflitam os resultados da auditoria e o processo de documentação;
Atuar como uma fonte objetiva de consultoria independente para garantir a validade, a legalidade e a consecução dos objetivos;
Documentar o processo e preparar o memorando dos resultados de auditoria;
Realizar auditorias de acompanhamento a fim de monitorar as intervenções da gestão;
Propor e monitorar continuamente os processos para garantir que o desperdício seja reduzido e que as melhorias implementadas sejam eficazes;
Acompanhar rotinas de trabalho nas filiais;
Analisar processos organizacionais documentando etapas de entradas e saídas, atividades, recursos envolvidos e pontos de controle.
Identificar áreas de ineficiência, retrabalho, desperdício e oportunidades de melhoria;
Identificar gargalos com base na análise de desempenho dos processos;
Realizar entrevistas observações e coleta de dados para compreender os desafios enfrentados;
Propor soluções com base nas informações coletadas, isso pode incluir a reestruturação de etapas, automação de tarefas, implementação de tecnologias ou modificação de políticas e procedimentos;
Acompanhar planos de ação para implementar as mudanças de processos propostos;
Fornecer treinamentos aos colaboradores sobre os novos processos e procedimentos;
Realizar avaliações periódicas de resultados definindo indicadores de desempenho (KPIs) relevantes.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
