Descrição da Vaga
Irá administrar planos de remuneração e benefícios;
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção;
Conduzir a integração do funcionário;
Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir;
Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito;
Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel;
Aumentar a satisfação com o trabalho resolvendo problemas prontamente, aplicando novos privilégios e benefícios e organizando atividades de formação de equipes;
Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas.
2000,00 Bacharelado em Administração ou área relevante.
Necessário possui experiência comprovada como RH;
Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
Desejável ter um bom conhecimento de emprego/leis trabalhistas;
Desejável ter conhecimento excepcional de MS Office;
Excelente habilidades de comunicação e para lidar com pessoas;
Aptidão para resolução de problemas;
Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada aos resultados;
Carga Horária: 44 horas semanais
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
