Descrição da Vaga
Princípio das Responsibilidades & Propósito da Posição: Ser responsável pela coordenação do departamento de vendas assistindo à toda equipe de vendas, a fim de ajudar a atingir os objetivos do Business Plan.
FUNÇÕES ESSENCIAIS Média Percentagem de Tempo 10 % Relatório de activities para execução do trabalho do dia 80 % Elaboração de propostas de eventos com hospedagem de grupos (minimo 10 aptos) e de grupos sem eventos 10 % Atendimento a clientes (pessoalmente e telefone), reuniões, etc.
.. FUNÇÕESSUSTENTADORAS Além de realizar as funções essenciais, esta posição pode ser requerida para realizar uma combinação das seguintes funções sustentadoras, com a percentagem de tempo realizando cada função para ser exclusivamente determinada pelo supervisor baseado emrequerimentos particulares da empresa.
Saber quais são os Padrões de Qualidade da Marca Hilton nos quais seu departamento é avaliado pelo Hóspede Misterioso.
Verificar disponibilidade de salas e elaborar propostas dos eventos com hospedagem de grupos (mínimo de 10 aptos) e de grupos sem eventos.
Existem exceções para grupos com a autorização de Revenue com menos de 10 apartamentos.
Ler diariamente os jornais para obter informações sobre os clientes e aperfeiçar o relacionamento com os mesmos.
Ampliar permanentemente seus contatos com clientes externos e internos, efetuando ligações para melhor entendimento do negócio.
Programar visitas de familiarização no hotel e atender à solicitações imprevistas.
Atuar como intermediário e colocar ocliente em contato direto com o staff do hotel quando necessário.
Trabalhar em cooperação com os Gerentes de Vendas dando suporte na verificação de disponibilidade das salas oferecidas para o evento com grupo otimizando a utilização dos espaçosReportar mensalmente a Gerente de Grupos e Eventos o progresso de suas funções e os resultados alcançados contra as metas estabelecidas.
Atualizar diariamente suas atividades no Delphi, preenchendo as activities do sistema conforme padrão.
Assegurar que todas as solicitações de clientes são respondidas dentro de 24 horas.
Elaborar e enviar todo tipo de correspondência necessária para a boa operação do seu departamento e demais departamentos do Hotel.
Manter um bom ambiente de trabalho e boa comunicação dentro do departamento ecom os demais departamentos do hotel para assegurar o cumprimento dos dos Padrões da Marca Hilton e assegurar a satisfação do hóspede/cliente.
Atender ao telefone em até 03 toques, de maneira educada e profissional.
Aprender e praticar os procedimentos corretos de como atender chamadas telefônicas, como colocá-las na espera e como transferí-las.
Participar de reuniões de vendas a que for solicitado.
Participar dos treinamentos que são dados para sua própria capacitação, e transmite seus conhecimentos e experiências a seus colegas.
Demonstrar a todo hóspede e Membro de Equipe uma atitude positiva, disposição e espírito de cooperação.
Preencher a Pesquisa de Opinião de Membros de Equipe realizada semestralmente.
Realizar seguimento dos grupos e eventos já confirmados para que o pagamento seja efetuado nas datas previstas.
Promover a venda de outros hotéis da marca Hilton sempre que possível.
Colaborar ativamente na criação de Momentos Hilton.
Chamar o hóspede pelo nome sempre.
Conhecer os relatórios que medem a satisfação do hóspede (SALT e MPS), acompanhar sua evolução a cada período e participar dos planos de ação para sempre melhorar os resultados.
ORIENTAÇÃO AO MERCADO DE EVENTOS SOCIAIS Acompanhar as degustações realizadas para que o cliente escolha e aprove o menu sugerido para o evento.
Realizar reuniões com o Chefe de Cozinha e o cliente para a apresentação do menu,e discute as possibilidade de novas opções.
Realizar reuniões junto ao Supervisor de Banquetes e o cliente para repassar detalhes de todo o andamento da festa e seus detalhes especiais.
Recepcionar os clientes no dia do evento, dá suporte ao supervisor e confere últimos detalhes.
Apresenta-se pontualmente e corretamente uniformizado, enfatizando o asseio e apresentação pessoal.
Cumprir com os horários estipulados e se adapta às mudanças de acordo com as necesidades operacionais do hotel.
REQUERIMENTOS FÍSICOS: Chave de Frequência:Raro - até 1 hora, Ocasional - 1-3 horas, Frequente - 3-6 horas, Constante - 6-8 horas Atividade FísicaFrequênciaSentadoConstante Andando, Subindo EscadaOcasional Agachando/ Curvando, Dobrando joelho/ Inclinando-se para frente (cabeça e ombros)Ocasional Agarrar, Alcançar, ApanharRaro Empurrar / PuxarRaro Visão PróximaConstante Visão LongeOcasional EscutarConstante Conversar Ocasional Suspender/Carregar (15 lbs = 68,04 kg)453,6 g = 1 lbsRaro ViajarRaro OUTROS DEVERES Assimilar a cultura da Família Hilton e demonstrar conhecimento do trabalho e dos padrões de serviço.
Freqüência regular em conformidade com os padrões, que podem ser estabelecidos pelo Hilton de tempo a tempo, é essencial à realização com sucesso desta posição.
Colaboração interdepartamentais desenvolvendo temporariamente outra função desde que requerido pelo seu superior.
REQUERIMENTOS DE SEGURANÇA A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes prevê o cuidado da adequação ergonômica durante a jornada de trabalho, para evitar lesões por esforço repetitivo.
Respeitar e fazer respeitar as normas de segurança para as pessoas, instalações e equipamentos do Hotel.
Cuidar eficazmente dos utensílios e equipamentos de trabalho, mantendo-os limpos e em ordem.
Controlar e cumprir com a campanha de economia de energia, água e campanha de reciclagem.
Conhecer e cumprir com as disposições de conservação ambiental do hotel.
Reportar ao Departamento de Segurança qualquer irregularidade que atente contra os hóspedes, seus pertences, à propriedade do hotel e contra sua própria pessoa.
·Ter conhecimento de como proceder em caso de incêndio e emergência.
·Reportar ao Departamento de Segurança qualquer irregularidade que atente contra os hóspedes, seus pertences, à propriedade do hotel e contra sua própria pessoa.
RELAÇÕES ORGANIZACIONAISPosições subordinadas a Assistente de Grupos & Eventos:·N/A CONHECIMENTO DE TRABALHO ESPECÍFICO E HABILIDADE O indivíduo tem que possuir o seguinte conhecimento, perícias e habilidades e ser capaz de explicar e demonstrar que ele ou ela pode realizar as funções essenciais do trabalho, com ou sem acomodação razoável.
Habilidade para preparar o formulário de grupos para até 15 apartamentos com todas as informações necessárias para aprovação do Gerente responsável e envio do orçamento ao cliente.
Conhecer e promover asfacilidades do hotel e conhecer em profundidade as fortalezas e debilidades do hotel e de seus concorrentes.
Conhecimento dos diferentes estilo de montagens de salas.
Conhecimentos básico de equipamentos áudio visuais.
Habilidade de relacionamento interno e externo (clientes), demonstrando sempre calma, diplomacia e respeito.
Proficiência do sistema Delphi.
Habilidade de navegação nos sistemas do pacote windows, Word, Powerpoint, Excel, Outlook, Internet, Intranet.
Habilidades pessoais para garantir satisfação dos hóspedes e clientes.
Habilidade de coordenar e administrar multifunções, além de auxiliar de acordo com a necessidade os demais colegas de grupos & eventos.
PADRÕES DE QUALIFICAÇÃO EDUCAÇÃO Curso superior CompletoInglês nível IntermediárioConhecimentos em computação (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)Conhecimento do Programa DelphiEOE/AA/Disabled/VeteransSchedule:TemporaryBrand:Tapestry Collection by HiltonJob:Sales MEANINGFUL BENEFITS FOR YOUR CAREER & WELL-BEING We support the well-being and performance of Team Members with industry-leading rewards, recognition and support to meet their needs and dreams: Best-in-Class PTO Go Hilton Travel Discount ProgramHotel rates as low as $40ight! Health & Welfare Benefit Plans Debt-Free Education Retirement Savings Program Employee Stock Purchase Plan Mental Wellness Support Flexible Schedules Access to your pay when you need it through DailyPay
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
