Descrição da Vaga
Este cargo tem como objetivo as seguintes funçoes;
a) Prospecção de clientes via telefone, e-mail, encontros presenciais e outros meios;
b) Assegurar a negociação persuasiva, encarando as objeções de forma argumentativa e assertiva;
c) Garantir a melhor experiência de compra aos clientes;
d) Contribuir fortemente para que as metas sejam superadas;
e) Ser agente ativo na missão de solucionar os problemas e auxiliar os clientes;
f) Prestar todo o suporte necessário para que o cliente fique satisfeito do começo ao 2 fim do processo;
g) Manter a recorrente cobrança e atendimento aos clientes para que seja extraído o máximo de pedidos possíveis;
h) Caso os compradores deixem de adimplir com as obrigações financeiras, o vendedor deverá enviar o contato para o setor responsável para que seja realizada a cobrança;
i) Abastecimento das planilhas fornecidas pela empresa, sendo necessária a atualização semanal.
j) Encaminhar os pedidos que os clientes realizam para as respectivas pessoas que tem a função de lançar eles no sistema.
Cargo:Vendedor InternoTipo de Contrato:CLT (Efetivo)Área profissional:Administração Comercial/VendasCarga-horária:220Número de vagas:1Benefícios:VT, VA e Assistência Médica (coparticipação) e 2% de comissão sobre as vendas.
RequisitosExperiências e qualificações:Formação acadêmica em áreas como administração, marketing ou vendas é desejável, mas não obrigatória.
Experiência em vendas, preferencialmente em um setor relacionado ao da empresa.
Conhecimento em técnicas de negociação e fechamento de vendas.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.