Descrição da Vaga
Nível: Técnico Cursos de: técnico de segurança do trabalho Escolaridade: Técnico - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a quinta - 08:00 as 18:00Sexta 08:00 as 17:00Intervalo de almoço: 12:00 as 13:00 Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Ajuda de custo, Vale transporte, Comissão de serviços Responsabilidades da posição: Elaborar e implementar políticas de segurança do trabalho;
Acompanhar e orientar a equipe quanto às normas de segurança;
Realizar inspeções e auditorias de segurança nas instalações da empresa;
Investigar acidentes de trabalho e propor medidas preventivas;
Realizar treinamentos de segurança para os colaboradores;
Auxiliar na elaboração de documentos técnicos relacionados à segurança do trabalho;
Manter atualizados os registros de acidentes e incidentes;
Participar de reuniões e comissões internas relacionadas à segurança;
Apoiar a gestão na implementação de melhorias contínuas na área de segurança do trabalho.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação técnica em Segurança do Trabalho Conhecimento em normas regulamentadoras (NRs) Habilidade em elaboração de programas de prevenção de acidentes Capacidade de identificar riscos e propor medidas corretivas Conhecimento em investigação de acidentes de trabalho Boa comunicação e habilidade em treinamentos Capacidade de realizar inspeções de segurança Conhecimento em gestão de emergências Entregas e resultados esperados para a posição: Efetuar inspeções nas áreas de trabalho Realizar treinamentos de segurança para funcionários Analisar acidentes de trabalho e propor medidas preventivas Elaborar relatórios técnicos de segurança Acompanhar e analisar indicadores de segurança Participar de reuniões de segurança Implementar procedimentos de segurança do trabalho Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras Realizar investigação de incidentes Contribuir para a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável Sobre a empresa: Inaugurada em agosto de 1977 , desde o início, as suas atividades foram direcionadas a atender os empregados das empresas locais com cobertura ambulatorial e hospitalar.
Com a entrada da ANS-Agencia Nacional de Saúde e as normas estabelecidas para os planos de saúde os grupos médicos de menor porte tiveram muita dificuldade em se adaptarem à nova legislação.
Em 1998, iniciamos os atendimentos na saúde ocupacional.
Sucesso imediato.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
