Descrição da Vaga
A Escola do Mecânico nasceu em 2011, pelas mãos da empresária Sandra Nalli, que identificou na prática a escassez de mão de obra especializada no segmento automotivo.
No início, as aulas eram gratuitas, exclusivas para internos da Fundação Casa.
Adepta a trabalhos sociais, iniciou este programa de formação em mecânica automotiva, porque enxergou uma oportunidade de inserir estes jovens no mercado de trabalho.
O projeto ganhou força, parceiros e mais alunos, tornando a Escola do Mecânico uma referência em capacitação profissional para o segmento.
Em meados de 2012, nasce um dos projetos mais importante da Escola, o Emprega Mecânico.
Ele coloca a pessoa certa no emprego certo! Além de um portal dedicado, foi criado o App Emprega Mecânico, único e exclusivo! Em 2015 nasce a Franquia Escola do Mecânico, que hoje está com 35 unidades e um Centro Tecnológico de Capacitação e Formação.
Com investimentos em tecnologia e equipamentos modernos, atualmente a Escola do Mecânico tem disponível cursos de capacitação no segmento de Mecânica Automotiva, Mecânica de Motocicleta, Mecânica de Empilhadeira, Mecânica Diesel e Gestão Empresarial.
Superior completo em Administração, Gestão de Negócios ou Gestão Comercial;
Experiência em gestão de equipes e estratégia organizacional;
Habilidade com sistemas e pacote Office.
Ser orientador, replicador de treinamento e educador da equipe, utilizando as ocorrências do dia a dia como oportunidade de aprendizado;
Avaliar constantemente o clima da equipe da Escola (motivação e ritmo da equipe);
Avaliar, dar feedback, elaborar e acompanhar os colaboradores;
Manter em perfeitas condições os aspectos gerais da Escola, sob a ótica da necessidade do cliente: limpeza, organização, manutenção, visual dos funcionários e satisfação do aluno;
Estar atento às oportunidades do mercado, novos segmentos, novos clientes, fazendo benchmarking nos concorrentes, fornecedores e outras empresas, estando integrado aos representantes locais e realizar ações conjuntas com as empresas parcerias;
Manter e supervisionar a aplicação dos cursos de acordo com o padrão;
Analisar e sugerir novos produtos e serviços para a Empresa, sempre que constatar esta necessidade;
Criar programas de incentivos aos colaboradores e franqueados;
Desenvolver novos projetos;
Estimular a inovação e o desenvolvimento da equipe;
Coordenar, supervisionar a equipe;
Cuidar das pessoas, qualidade de vida, motivação, plano de carreira e desenvolvimento;
Cuidar do resultado da empresa, gerando sustentabilidade;
Assegurar os padrões éticos e atitudinais da equipe e prestadores de serviços;
Garantir a aplicação correta dos padrões estipulados pela franqueadora;
Contribuir no atendimento ao aluno e em vendas;
Utilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos;
Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor;
Atender e realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
