Descrição da Vaga
As Lojas 1A99 nasceram do sonho de dois amigos empreendedores do interior de São Paulo, que tinham o objetivo de vender tudo muito barato para todas as famílias.
De lá para cá, conquistamos marcos incríveis: são cerca de 65 lojas espalhadas por SP, RJ e MG, um centro de distribuição moderno e cerca de mil colaboradores.
Mas, hoje, este sonho cresceu.
Nossa ambição é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina, atuando no modelo dollar store .
Por isso, vivemos uma jornada de muitos desafios rumo às lojas que vão pintar o Brasil de magenta.
É um novo capítulo da nossa história, de uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas uma coisa nunca vai mudar: nosso compromisso em garantir melhores preços, melhores marcas e novidades para todos os nossos clientes.
Vem conhecer um pouco mais da 1A99, do nosso time e dos nossos desafios.
Você vai ver que tudo por aqui é um barato! Viva esta nova fase com a gente A 1A99 está de cara nova, mais moderna e bonita, mas uma coisa nunca vai mudar: nosso compromisso em garantir melhores preços, melhores marcas e novidades para todos os nossos clientes.
Oportunidades e desenvolvimento Temos um plano de expansão para os próximos anos.
Nossa visão é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos do país.
Grandes oportunidades de desenvolvimento e desafios.
Só na 1A99 Só o colaborador da 1A99 conta com o Benefício Família, valor mensal para consumir como quiser em qualquer uma de nossas lojas.
Legal, não é?! Além disso, contamos com parcerias como a Ben-up, uma plataforma digital de benefícios por adesão e o Edupass, plataforma de educação com cursos gratuitos e descontos para colaboradores de até 80% em graduação e pós-graduação, em diversas instituições de ensino.
Buscamos alguém que tenha: 2 anos no varejo ou 6 meses como responsável por loja;
Ensino superior (ou cursando).
Será um barato se você tiver: Liderança Comprometimento Empatia Inteligência emocional Visão estratégica Flexibilidade Comunicação InfluênciaO que esperamos de um Gestor de Loja: Recrutar e selecionar novos talentos para a equipe;
Realizar integração de novos colaboradores;
Aplicar treinamentos técnicos para a equipe;
Gestão de pessoas (desenvolvimento, escala de horários, marcação de ponto, entre outros);
Análises e planos de ação para atingimento dos resultados;
Garantir o cumprimento de metas;
Garantir a apresentação e organização da loja, conforme padrão estabelecido;
Controle e organização de estoque, conforme padrão estabelecido;
Realizar o controle de perdas a validade dos produtos;
Garantir comunicação e troca com áreas corporativas.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
