Descrição da Vaga
Nosso cliente é uma empresa de prestação de serviços em plena expansão Nacional.
- SOBRE A OPORTUNIDADE Buscamos profissional para atuar na Diretoria da área de gestão de pessoas, responsável por todos os subsistemas de RH (DHO, processos de seleção, rotinas de folha/benefícios, segurança do trabalho) como um agente de transformação cultural e fortalecimento da liderança.
Dentre as atividades, estão: Atuar na direção da área de Recursos Humanos, com abordagem estratégica e execução nas áreas de DHO, remuneração e benefícios, relações trabalhistas e sindicais e processos de seleção;
Definir as estratégias em Gestão de Pessoas, baseada nos pilares dos valores da organização;
Gerenciar o processo de folha de pagamento, garantindo o cumprimento das exigências legais, trabalhistas e revisar os procedimentos internos pré-estabelecidos na busca de maior eficiência, Elaborar Plano de Desenvolvimento da Liderança, mapeamento de talentos e sucessão;
Revisar as políticas e processos de RH adotando melhores práticas apresentadas no mercado com foco no planejamento estratégico do grupo;
Atuar com uma gestão baseada em indicadores, visão analítica e estruturação de KPIs;
Posicionar a área com foco no negócio, influenciando e dimensionando o impacto das decisões sobre pessoas em nível estratégico.
Gerenciar as pautas de diversidade e Inclusão, Onboarding, marca empregadora e gestão dos talentos;
Conduzir planos de ações para a gestão do clima organizacional, proporcionando assim maior engajamento dos funcionários.
- MANDATÓRIO PARA ESTA OPORTUNIDADE Graduação e especializações em áreas afins;
Experiência consolidada em posições estratégicas de RH com a gestão de todos os subsistemas da área;
Desejável vivência em operações descentralizadas;
Disponibilidade para residir na região de Itajaí – SC.
Perfil Hands-on.
- MODELO DE ATUAÇÃO Contratação PJ Modelo presencial #J-18808-Ljbffr
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
