Descrição da Vaga
SOBRE A ADECCO: O Grupo Adecco é líder mundial em Recursos Humanos, atua em 60 países através de 5,5 mil escritórios, proporcionando diariamente empregos a 700 mil pessoas e serviços a mais de 100 mil empresas.
Atualmente, o Grupo Adecco ocupa o 7º lugar no ranking das melhores empresas para se trabalhar no mundo e está cada vez mais ciente do seu papel de promover oportunidades no mercado de trabalho.
Um pouco sobre o nosso cliente: Empresa multinacional americana de serviços online e software.
A empresa hospeda e desenvolve uma série de serviços e produtos baseados na internet e muito do seu lucro é gerado pela publicidade do Adwords.
Principais responsabilidades: Liderar e desenvolver uma equipe de TSMs em um grande território geográfico, cuja função principal é visitar lojas em uma região designada, construir e manter relacionamentos de confiança, treinar e envolver os associados de vendas da loja em produtos e dispositivos e promover e defender produtos e marca para impulsionar a venda.
Capacite os membros da equipe a demonstrar liderança de pensamento e tomada de decisões, criando um ambiente de apoio e colaboração.
Estabeleça, promova e impulsione parcerias sólidas com a liderança regional e de campo da operadora/varejista para aprimorar e promover o engajamento da marca, identificar as principais oportunidades de crescimento e impulsionar a venda geral para a região.
Inspire e motive uma equipe de profissionais de vendas experientes para atingir as metas de negócios atribuídas, que incluirão a priorização de visitas à loja durante os períodos ideais de tráfego da loja para maximizar o impacto e atender aos objetivos de treinamento.
Mantenha uma presença altamente visível na região designada dentro do território designado, realizando visitas de campo regulares dentro da região para garantir a excelência e o valor agregado dos compromissos de loja e eventos de treinamento da TSM.
Responsável pela gestão orçamentária dos fundos de mercado, realizando análises de desempenho, políticas de RH, treinamentos, processo de contratação, folha de pagamento, e outras responsabilidades gerenciais conforme as necessidades.
Atender aos requisitos físicos – listados abaixo Outras funções atribuídas Requisitos: Sólida experiência combinada em vendas/vendas no varejo;
Sólida experiência em supervisão/gestão em gestão de campo de vendas de varejo e/ou varejo com a capacidade de gerenciar uma equipe diversificada e remota em uma cultura baseada em desempenho.
Requisitos de Conhecimentos, Competências e Habilidades: Ensino superior completo;
Experiência na função em empresas do segmento de tecnologia.
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Requisitos de Conhecimentos, Competências e Habilidades: Capacidade comprovada de se adaptar e prosperar em um ambiente acelerado, mantendo o mais alto nível de profissionalismo e integridade.
Experiência comprovada em relatórios de dados e relatórios analíticos necessários.
Experiência comprovada em planejamento, monitoramento e gerenciamento de orçamento departamental.
Paixão por tecnologia e liderar os outros com tanta paixão.
Capacidade de analisar dados de vendas e território de mercado para fornecer orientação e direção para mercados de baixo desempenho dentro da região, incluindo avaliações trimestrais de mercado, avaliações competitivas, cálculo de KPIs e recomendações-chave para impulsionar o aumento das vendas e participação de mercado na respectiva região.
Pensamento crítico para avaliar, avaliar e fazer recomendações à liderança sênior com base na inteligência de mercado da equipe de vendas de campo e feedback das condições atuais dos negócios.
Excelentes habilidades organizacionais, de gerenciamento de tempo, atenção aos detalhes e priorização.
Habilidades interpessoais superiores para trabalhar em estreita colaboração com Líderes, Gerentes de Vendas de Território, outros membros da equipe e clientes.
Excelente julgamento, habilidades eficazes de resolução de problemas e capacidade de equilibrar múltiplas demandas.
Capacidade de capacitar os membros da equipe para demonstrar liderança de pensamento e tomada de decisões, criando um ambiente de apoio e colaboração.
Capacidade de identificar tendências para conduzir decisões-chave de negócios, desenvolver metas de negócios e determinar como alcançar resultados com algumas diretrizes.
Capacidade de viajar 50 – 75% do tempo.
Capaz de levantar 20lbs.
Modalidade de contratação : CLT.
Localidade: Atuação externa em todo território nacional.
Horário de trabalho: Horário comercial.
Modalidade de trabalho: Atuação externa presencial Salário: Compatível com o mercado.
Benefícios: Vale refeição R$ 660,00 por mês.
Assistência Médica Unimed;
Assistência Odontológica Odontoprev;
Seguro de vida;
Carro fornecido pela empresa;
Vale combustível de R$ 1.000,00 por mês.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
