Descrição da Vaga
Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para integrar a equipe de talentos da organização.
Estamos procurando uma pessoa com conhecimento especializado na área e habilidades específicas para atuar com projetos de gestão de competências, desenvolvimento de liderança, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, rotinas de seleção e treinamento.
Para se candidatar, é necessário ter experiência com mapeamento de competências e demais atividades mencionadas, além de possuir habilidades em aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais, bem como em fornecer feedback.
O candidato selecionado também será responsável por dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção, além de auxiliar no uso dos sistemas da área.
É indispensável ter formação superior completa em Psicologia e registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP).
Ter experiência prévia com estratégias de Talent Acquisition é um diferencial para essa posição.
Candidatos que tenham trabalhado em empresas do setor de segurança serão valorizados.
Valorizamos a qualidade do trabalho, o comprometimento e a ética profissional.
Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Devido ao grande número de candidaturas que recebemos, entraremos em contato apenas com os profissionais que forem selecionados para a próxima fase do processo seletivo.
Desde já, agradecemos seu interesse em fazer parte da equipe COMANDO G8 e desejamos sucesso em sua carreira! Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Saúde - Psicologia Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP) Atuar com projeto de gestão de competências, desenvolvimento de liderança, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, rotinas de seleção e treinamento.
Necessário experiência com mapeamento de competências e demais atividades citadas.
aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área Ter formação superior completa em Psicologia Possuir boa experiência com estratégias de Talent Acquisition ter trabalhado em empresas de segurança será diferencial
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
