Descrição da Vaga
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL! Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros.
Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
DIVERSIDADETemos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas.
Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
Gostou? Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica! #NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!Obrigatório: Graduação em Enfermagem;
COREN ativo;
Experiência em gestão.
Desejável: Pós graduação.
Visitar diariamente os setores sob sua coordenação, receber informações e discutir os casos com os enfermeiros;
Planejar, organizar e supervisionar a assistência de enfermagem;
Distribuir e delegar tarefas aos membros da equipe;
Participar e/ou coordenar equipes e Comissões de Enfermagem da organização;
Revisar a confecção da escala de folgas e programação de férias dos colaboradores sob sua responsabilidade;
Supervisionar através do ponto eletrônico a assiduidade, pontualidade e disciplina dos colaboradores de sua unidade;
Prever a compra de equipamentos e materiais de consumo necessário junto à sua área de atuação;
Realizar reunião mensal com a equipe de enfermeiros e informá-los sobre os resultados de sua área, novas rotinas, necessidades do grupo;
Auxiliar no planejamento de treinamentos e incentivar os colaboradores a comparecer;
Propor e sugerir à Gerência de Enfermagem, melhorar o padrão de atendimento ao paciente assim como analisar problemas relacionados com o colaborador, paciente, equipamentos, materiais e outros assuntos técnico administrativos;
Avaliar o Serviço de Enfermagem prestado por sua equipe através de observações, análise de indicadores, notificação de eventos;
Participar de Comitês das áreas pertinentes, NSP, CCIH, reuniões com a gerência de enfermagem e todas aquelas que forem convocadas;
Participar do processo de seleção de enfermagem;
Desenvolver os profissionais estimulando a participação em cursos profissionalizantes, traçando plano de desenvolvimento individual;
Responsável pela tratativa de queixas pessoalmente quando necessário e outros canais de comunicação.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
