Descrição da Vaga
O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares.
Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam at endimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.
GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.
Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.
O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.
ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País.
Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.
Ensino Médio Completo;
Diferencial: formação técnica em RH ou correlatas;
Diferencial: experiência na área hospitalar e/ou Departamento Pessoal.
Auxiliar na execução, bem como executar atividades e rotinas simples pertinentes aos processos de: férias, rescisões contratuais, admissão, ponto eletrônico, afastamento, folha de pagamento, benefícios e ações trabalhistas e sansões disciplinares;
Calcular e conferir os dados, processar informações, preencher e separar documentações, emitir relatórios e encaminhar aos responsáveis;
Prestar informações aos funcionários sobre assuntos vinculados a esfera trabalhista, por telefone ou pessoalmente;
Realizar a manutenção dos cadastros funcionais do setor, revisando as fichas funcionais, Carteira de Trabalho e Previdência Social e dados cadastrais;
Arquivar os documentos do setor;
Auxiliar no controle, confecção e alimentação de dados, dos indicadores da área de Recursos Humanos;
Representar a empresa em homologações, indo até o Sindicato pertinente na data e horário agendado, garantindo o bom andamento do processo demissional;
Acompanhar periodicamente as determinações fiscais, trabalhistas, previdenciárias e sindicais, utilizando-se dos meios de comunicação disponíveis e órgãos de consultoria externa, verificando e ajustando as incidências sobre os procedimentos do setor e quadro funcional, assegurando o cumprimento das disposições legais;
Entre outros.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
