Descrição da Vaga
Sobre a Wildlife Works A Wildlife Works é uma empresa de conservação florestal comunitária, implementa iniciativas de mercado para proteger a natureza ameaçada do planeta e a vida selvagem em perigo.
A empresa foi fundada com base na premissa de que, se queremos preserver a natureza e biodiversidade no nosso mundo, ela deve apoiar os meios de vida das comunidades tradicionais que a habitam.
Os projetos de conservação da Wildlife Works geram financiamento direto às comunidades florestais para financiar o seu próprio desenvolvimento económico, ao mesmo tempo que evitam que milhões de toneladas de emissões de dióxido de carbono entrem anualmente na atmosfera.
Resumo da posição: O Gerente Sênior - Amazônia Ocidental é uma função estratégica que contribuirá para a conservação da floresta e restauração da biodiversidade na Região Amazônica Ocidental no Brasil, através da liderança do planejamento, desenho, desenvolvimento e supervisão de projetos REDD+ que visam permitir a gestão sustentável e a colaboração ativa com as comunidades locais na região.
Este líder trabalha em conjunto com o Diretor Nacional para garantir o alinhamento com os objetivos de sustentabilidade ambiental e sócio-econômica da Wildlife Works Brasil.
O Gerente Sênior é responsável por conceber e implementar eficazmente estratégias inovadoras, fomentar a colaboração entre várias partes interessadas, gerir eficazmente os recursos e criar um impacto positivo tanto na atenuação das alterações climáticas como no desenvolvimento sustentável das comunidades locais.
Terá de estabelecer e manter relações efectivas com as comunidades locais, as autoridades governamentais e as organizações associadas para garantir um impacto sustentável e positivo no ambiente e nas comunidades locais.
A posição será baseada na Região da Amazônia Ocidental e se reportará diretamente ao Diretor Nacional do Brasil.
A Wildlife Works incentiva vivamente os candidatos de comunidades indígenas e de outros grupos étnicos a considerarem a possibilidade de se candidatarem a esta posição.
Os deveres e responsabilidades essenciais incluem, mas não se limitam a, o seguinte Desenvolver e liderar a implementação de planos estratégicos para o desenvolvimento de projetos REDD+ na região, identificando metas, objectivos e estratégias-chave para a conservação das florestas e a recuperação da biodiversidade na região Leste.
Estabelecer metas e objetivos para os projetos liderados, alinhados com a missão de conservação da Wildlife Works Brasil.
Supervisionar a conceção e a implementação de projetos REDD+, assegurando o alinhamento com as metas e os objectivos estratégicos, os documentos do projeto, as normas internacionais, os regulamentos nacionais e locais e os procedimentos internos.
Dirigir e supervisionar equipas de projetos multidisciplinares que incluam profissionais técnicos, pessoal administrativo e trabalhadores em campo, com o objetivo de promover um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo, impulsionar o desenvolvimento da equipe, promover o crescimento profissional e assegurar a consecução com êxito dos objectivos estabelecidos.
Desenvolver, promover e manter relações de colaboração, alianças e sinergias com as comunidades locais, autoridades governamentais, entidades ambientais, organizações não governamentais (ONG) e outras partes interessadas importantes.
Promover a implementação de sistemas de monitormento e avaliação para medir o progresso e o impacto dos projetos REDD+ desenvolvidos na região, assegurando a recolha de dados precisos para comunicar o desempenho e fazer ajustamentos estratégicos, se necessário.
Atuar como representante e porta-voz dos projetos REDD+ em eventos, conferências e reuniões relevantes, comunicando realizações, desafios e resultados a intervenientes internos e externos.
Gerir e supervisionar os recursos financeiros atribuídos aos projetos REDD+ na região de forma abrangente, desde o planeamento e atribuição do orçamento até à gestão eficaz dos custos, aquisições e relatórios financeiros, assegurando a transparência, a conformidade regulamentar e a otimização dos recursos para maximizar o impacto e a eficácia dos projectos.
Gerir e tratar eficazmente as questões legais e regulamentares relacionadas com as operações do projeto na região amazónica ocidental, colaborando com consultores jurídicos para garantir a conformidade regulamentar, o alinhamento com as leis ambientais locais e nacionais e a resolução rápida dos desafios legais do projeto, de acordo com as normas éticas e legais estabelecidas.
Identificar, avaliar e abordar proactivamente os potenciais riscos e ameaças aos projetos REDD+ na região, com o objetivo de minimizar o seu impacto e assegurar a continuidade e a concretização dos objectivos estabelecidos.
Preparar relatórios regulares para a gerência da Wildlife Works Brasil e outras partes interessadas, apresentando de forma clara e concisa o progresso, as realizações e os desafios dos projetos, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisões estratégicas e monitorando efetivamente o desempenho.
Requirements Qualificações mínimas: Conhecimentos e experiência: Educação e formação académica: Nivel universitário com uma especialização ou mestrado em áreas relacionadas com ciências ambientais, silvicultura, engenharia ou gestão ambiental, biologia, ecologia, desenvolvimento sustentável, desenvolvimento internacional, gestão de projetos, sustentabilidade, alterações climáticas ou disciplinas relacionadas com a gestão ambiental.
Experiência em gestão de projetos: Mínimo de 5 anos de experiência específica em gestão de projetos, nomeadamente em iniciativas relacionadas com a conservação das florestas, a atenuação das alterações climáticas, o desenvolvimento comunitário sustentável e projetos (REDD+), demonstrando competências em matéria de planeamento, execução e avaliação de projetos.
Experiência direta na região da Amazônia Ocidental: Conhecimentos práticos e experiência de trabalho direta na região, de preferência na liderança de projetos de conservação ou de investigação.
Trabalho com comunidades locais: Experiência no estabelecimento de relações eficazes com as comunidades locais, respeitando os seus conhecimentos tradicionais e promovendo a participação da comunidade nos projetos.
Conhecimento aprofundado dos ecossistemas e desafios ambientais em diferentes regiões do Brasil.
Compreender a ecologia específica da região, incluindo a flora e a fauna, os padrões climáticos e os desafios ambientais únicos.
Línguas: É necessário um nível mínimo intermediário de proficiência na língua inglesa (B1-B2), incluindo habilidades de compreensão, expressão oral e escrita.
Competências e aptidões: Gestão de projetos: Planejar, organizar, executar e controlar projetos de forma eficaz e eficiente para atingir objectivos específicos dentro de um prazo definido e com recursos limitados.
Comunicação eficaz: Fortes capacidades de comunicação para transmitir os objetivos de conservação e a importância da biodiversidade a diversos públicos.
Criação de parcerias: Capacidade para estabelecer e manter parcerias estratégicas com organizações governamentais, ONG, instituições académicas e outras partes interessadas.
Adaptabilidade: Capacidade para se adaptar a ambientes em mudança e ultrapassar desafios na implementação de projectos de conservação.
Abordagem inovadora: Incentivar a inovação na aplicação das estratégias de conservação e de desenvolvimento sustentável.
Competência multicultural: Capacidade de trabalhar num ambiente multicultural e global, respeitando e compreendendo diferentes culturas, valores e perspectivas, facilitando uma colaboração eficaz num contexto multicultural.
Ética profissional: Compromisso com a ética e a integridade em todas as actividades relacionadas com a conservação.
Outros requisitos ou exigências.
Disponibilidade para viajar frequentemente para locais nacionais.
Estes deslocamentos incluem zonas remotas do país com instalações rudimentares.
Estar disposto a trabalhar na Região da Amazônia Ocidental.
Autorização legal para trabalhar no Brasil.
Benefits Benefícios: Modelo de trabalho híbrido.
Folga remunerada (doença, férias, feriados).
Você fará parte de uma equipe de trabalho que consolidou uma cultura diversificada com grande senso de humanidade, alegre, dinâmica, inclusiva e com forte compromisso com a conservação ambiental Somos pioneiros na conservação de florestas e trabalhamos em aliança com comunidades étnicas.
Nossa paixão é "conservar a floresta para conservar tudo".
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
