Descrição da Vaga
Requisitos:Superior completo em ciências contábeis com registro no CRC/SC.
Especialização completa em áreas de contabilidade financeira e/ou fiscal.
Desejável experiência em atividades de controladoriaDisponibilidade de atuar em escala de segunda à sexta-feira das 8h às 17h45.Descrição Sumária:Dar suporte aos demais integrantes da equipe nas rotinas e soluções de problemas.
Acompanhar a auditoria externa.
Garantir a entrega das declarações junto a Receita Federal.
Dar suporte na elaboração das declarações ECD e ECF.
Realizar a entrega do DIOPS – Documento de Informações Periódicas das Operadoras de Assistência à Saúde.
Assessorar na aplicação das legislações vigentes da área contábil.
Gerar o fluxo de caixa.
Garantir a correta contabilização das provisões técnicas.
Garantir o registro e controle das provisões para ações judiciais, de acordo com a classificação jurídica.
Atuar na apuração do resultado e na elaboração dos demonstrativos contábeis mensais.
Atuar na elaboração do balanço social.
Atuar na elaboração de materiais para a gestão.
Apoiar os processos de gestão de pessoas.
Dar suporte na gestão das pessoas.
Atender a pontuação do programa de educação profissional continuada do CRC (PEPC).
Competências Técnicas:Conhecimento das normas e diretrizes da instituição Conhecimento das interações entre os processosConhecimento em gestão de pessoas Conhecimento nas normas e legislações contábeisNoções de legislação trabalhistaConhecimento em regras para regularização e funcionamento das atividades da CooperativaConhecimento dos manuais, fluxos, regras contábeis e legislaçõesDomínio do sistema de gestãoConhecimento no pacote office (correio eletrônico e Power Point)Domínio na elaboração de demonstrativos contábeisDomínio em ExcelDomínio das declarações obrigatóriasConhecimento em Power query e Power BIConhecimento dos sistemas estratégicos – indicadores, análise crítica e plano de melhoriaDomínio do plano de contaBenefícios:Plano de Saúde Unimed a partir do 12° mês completo de contrato com a Cooperativa com mensalidade isenta para colaborador (titular), e para dependentes de primeiro grau até 24 anos (sendo que deve ser incluso todos do grupo familiar) cobrança de 50% do valor da mensalidade de acordo com a tabela vigente do Plano de Saúde (Econômico Empresarial).
Bolsa de Estudos de até 50% para Cursos Técnicos / Graduação / Pós-Graduação após 06 meses de contrato ininterrupto com a cooperativa;
Gratificação Mensal por Assiduidade através de Vale Alimentação após período de experiência;
Restaurante Próprio e/ou Vale Refeição;
Seguro de Vida em Grupo;
Uniforme de acordo com função;
Programa de Participação nos Resultados;
Plano de Cargos e Salários;
Educação Continuada;
Prêmio Assiduidade;
Quinquênio (4% a cada 5 anos completos);
Auxilio Creche de 5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a);
Apoio Financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação de gerencia e diretoria);
Convênio São Rafael;
Vale Transporte.
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
