Descrição da Vaga
JOB DESCRIPTIONResponsável pelas rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos da seleção à demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários da loja, garantindo que todos os processos e procedimentos sejam realizados conforme política da empresa.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSResponsável por um grupo de loja, para acompanhar a execução das atividades de recursos humanos, nas lojas divididas por regional, de acordo com as atividades a seguir:Prestar assistência para a operacionalização de atividades de recursos humanos, tais como: recrutamento e seleção, divulgação de vagas, admissão, integração novos colaboradores, benefícios, manutenção do registro de ponto, conferencia de folha de pagamento, controle de férias, escalas de trabalho, e desligamento de colaboradores.
Acompanhar as homologações nos sindicatos da categoria;
Contribuir com apoio e suporte em casos de visitas técnicas que envolvam atividades voltados as lojas da região, por parte de Recursos humanos ou áreas afins;
Acompanhar em parceria com a gerência e liderança das lojas o desempenho dos novos colaboradores no período de experiência;
Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva;
Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;
Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;
Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores de loja;
Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores;
Atuar como preposto em audiências, quando necessário;
Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;
Cumprir as políticas/procedimentosormas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados;
Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho;
Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS• Necessário ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Necessário conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos;
• Atuação como RH Generalista;
• Necessário disponibilidade de horário.
Disponibilidade para viagensADDITIONAL INFORMATIONLocal de trabalho:100% presencial, sendo uma vez por semana no escritório da matriz (Vila Leopoldina) e os outros dias, visita nas lojas da regional;
Horário de trabalho: Segunda a quinta - feira, das 08h as 18h e sexta-feira, das 08h as 17h.
Benefícios:Refeitório no localVale-TransporteAssistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaDescontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensãoRoldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacadoKit maternidadeUniversidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.
POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTASomos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço.
Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais.
É isso que fazemos há 22 anos.
Nossa gente é nosso maior patrimônio.
Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores.
Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios decrescimentoeinovaçãodo Roldão.
Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão.
Acreditamos na liderançatransformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos.
Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidardas nossas pessoas.
Faça parte de uma empresa que não para de crescer.
ROLDÃO, AQUI É O LUGAR!
Esta vaga foi obtida de um site de empregos.
